Covid-19 e os Desafios Postos à Atuação Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho: uma Análise de Experiências de Psicólogos Gestores

Abstract

Resumo A pandemia da Covid-19 afetou de forma significativa o modo como nos relacionamos com o mundo ao nosso redor, demandando um conjunto novo de comportamentos, conhecimentos e habilidades que nos habilitem lidar com essa situação. A psicologia, enquanto ciência e profissão, está em posição de contribuir de maneira decisiva com a sociedade para que possamos enfrentar esse desafio. Entretanto, ainda precisamos conhecer um pouco mais sobre como o psicólogo organizacional e do trabalho lida com esse tipo de situação. Desenvolvemos um estudo de casos múltiplos, analisando a experiência de três psicólogos que ocupam o cargo de gestores de recursos humanos em diferentes organizações de trabalho. Os dados foram coletados a partir do uso de diários e entrevistas qualitativas. Tomamos como base o referencial de transição de Schlossberg (1984), que se volta à compreensão de processos adaptativos em situações de mudança, a fim de analisar a forma como esses profissionais estão lidando como este momento de crise. Foi possível identificar os principais gatilhos que dão início ao processo de transição, bem como alguns dos recursos usados pelos profissionais de psicologia organizacional e do trabalho (POT) para melhor lidar com a situação. Essa abordagem permitiu perceber que, ao longo do período estudado, os profissionais enfrentaram diferentes transições e que a interação entre recursos pessoais e organizacionais é capaz de estabelecer um maior controle sobre o processo. Os achados sugerem que, em situação de crise, a busca por conhecimentos científicos é uma das principais estratégias usadas pelos psicólogos de POT, reforçando o duplo estatuto de ciência e profissão de nossa área.

Desafios das Trabalhadoras Mães de Crianças pequenas durante a Pandemia Covid-19

“…Para Peixoto et al (2020), as consequências da pandemia sobre a saúde psíquica e contextos laborais só poderão ser avaliadas no decorrer dos anos, com a profundidade que o distanciamento histórico proporciona. O dilema em relação à conciliação de papéis familiares e profissionais vem sendo estudado há décadas (Greenhaus & Beutell, 1985;Grzywacz & Marks, 2000) e caberá observar quais serão os desdobramentos oriundos das vivências impostas pelo isolamento social e teletrabalho no tocante a essa questão.…”

“…Por outro lado, foram perdidos recursos e estruturas, que ofereciam importante apoio cotidiano, exigindo cada vez mais resistência física e mental das mulheres, situação que gera risco de adoecimento caso mantenha-se por longo período, como ressaltam Massuda e Messias (2019). Os impactos, contudo, só serão melhor identificados com o passar do tempo, conforme argumentam Peixoto et al (2020).…”