Linhas paralelas: as distintas aproximações da Psicologia em relação ao trabalho

Abstract

ResumoEste artigo analisa diferentes aproximações da Psicologia em relação ao mundo do trabalho, trazendo elementos para o debate sobre a unicidade, ou não, das abordagens construídas ao longo da história dessas aproximações, com foco nas vertentes da Psicologia Social do Trabalho e da Psicologia Organizacional. Para tanto, buscou-se compreender a história dessas tradições, suas origens e seu lugar no contexto contemporâneo. Concluiu-se que elas possuem diferentes abordagens e compreensões sobre o mundo do trabalho, com poucos pontos em comum em seus processos históricos e em suas expressões atuais, o que sinaliza a impossibilidade de afirmação de um campo unitário. A importância de demarcar essas fronteiras entre as diferentes vertentes da Psicologia que focalizam o trabalho é possibilitar a identificação das especificidades de cada uma, bem como apontar a diversidade de objetos de estudo, referenciais teóricos, propostas metodológicas e posicionamentos políticos que envolvem as pesquisas ou as intervenções. Palavras-chave:

Explorando la construcción de la subjetividad en un hospital universitario: del ejecutor de oficios, al trabajador psicologizado

“…Este camino de hacer una psicología del trabajo autóctona y relevante para regiones como América Latina ya cuenta con algún recorrido (cf. Bendassolli, 2013;Bernardo, Oliveira, Sousa, & Sousa, 2017;Coutinho, Borjes, Graf & Da Silva, 2013;Hespanhol Bernardo, 2014;Sato, 2007;Sisto, 2009;Soto, 2008;Stecher, 2014). El segundo propone establecer las condiciones en las cuales se hace posible la relación entre la psicología y la constitución de la subjetividad, para involucrar a los trabajadores del sur global como aquel otro que hace parte del pensar psicológico universal (Flórez Flórez, 2002;Pulido Martínez, 2007, 2017.…”

“…Bendassolli, 2013;Bernardo, Oliveira, Sousa, & Sousa, 2017;Coutinho, Borjes, Graf & Da Silva, 2013;Hespanhol Bernardo, 2014;Sato, 2007;Sisto, 2009;Soto, 2008;Stecher, 2014). El segundo propone establecer las condiciones en las cuales se hace posible la relación entre la psicología y la constitución de la subjetividad, para involucrar a los trabajadores del sur global como aquel otro que hace parte del pensar psicológico universal (Flórez Flórez, 2002;Pulido Martínez, 2007, 2017. El último camino, propone la constitución de otro tipo de conocimiento sobre el mundo del trabajo, que no necesariamente tuviera que mantenerse dentro de los límites de lo que se considera psicología (García Ramos, Baez Lebrón, Diaz Juarbe & Santiago Estrada, 2014).…”

“…", para concentrarse en resolver interrogantes relacionados con el proceso por medio del cual las prescripciones de la psicología se instauraron en las organizaciones laborales. (Castaño & Sánchez, 1978;Crespo & Serrano Pascual, 2013;Hollway, 1991;Pulido Martínez, 2010, 2017Pulido Martínez & Carvajal Marín, 2016).…”

Grupo de reflexão em saúde mental relacionada ao trabalho: uma contribuição da psicologia social do trabalho

“…Fazer-se presente na área da saúde do trabalhador, com foco na saúde mental relacionada ao trabalho, é algo que apresenta diversos desafios e obstáculos. Pensando nas contribuições da psicologia, vemos que, historicamente, este saber se construiu essencialmente vinculado aos interesses da gestão, e não aos dos trabalhadores e à sua saúde 1 . Os desafios e obstáculos, nesse sentido, estão presentes ao atuarmos de forma contra-hegemônica, com um viés crítico, que percebe e busca compreender as contradições existentes no mundo do trabalho, de forma comprometida com a transformação social.…”

Pessoas transgêneras e o mundo do trabalho: desafios e reflexões sobre o compromisso ético e político da Psicologia

“…Vale ressaltar que a aproximação da Psicologia com o mundo do trabalho é marcada por uma grande variedade de objetos de estudos, métodos e posicionamentos teóricos e políticos (Bernardo Oliveira, Souza & Sousa, 2017). No entanto, o Código de Ética Profissional do Psicólogo sinaliza para o dever da(o) profissional defender a liberdade, dignidade, igualdade e integridade do ser humano, além de procurar eliminar qualquer forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão (Conselho Federal de Psicologia, 2014).…”