Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida Barreto

Lourenço, Edvânia Ângela de Souza

doi:10.1590/1982-02592019v22n3p641

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“…Tales agresiones formaban parte de un plan ideado por los directivos para que el trabajador pudiera dimitir sin recibir la pena de despido a la que tenía derecho. Sin embargo, a pesar de que el entrevistado atravesaba un intenso sufrimiento, relata sentirse avergonzado de contarle a su esposa las situaciones de acoso a las que estaba siendo sometido, lo cual es similar a algunos estudios que discuten los problemas y dificultades que enfrentan los hombres en situaciones de sufrimiento en el ámbito laboral (Albanaes et al, 2017;Lucena et al, 2019;Souza, 2019).…”

Section: Masculinidad Hegemónica Virilidad Y Bullyingunclassified

Acoso Moralen El Trabajo Y Su Relación Con Las Construcciones De Género

Lima¹,

Lucena²,

Bolis³

et al. 2022

EIDCC

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Resumen: Este estudio tiene como objetivo identificar y analizar las experiencias de acoso moral en el trabajo (AMT) y su relación con las construcciones de género. En el estudio participaron nueve trabajadores asistidos por el Centro de Referencia en Salud del Trabajador (CEREST) de una ciudad del noreste de Brasil, cuatro hombres y cinco mujeres, con edades entre 25 y 57 años. Las entrevistas se realizaron con una duración promedio de 45 minutos, las cuales se llevaron a cabo de forma remota a través de una aplicación de llamada. Los datos se analizaron mediante análisis de contenido categórico. Los resultados obtenidos reiteran las repercusiones negativas que tiene el AMT y la vida de las personas, especialmente en lo que respecta al compromiso con la construcción o continuación del proyecto de vida y la autoestima. Al integrar la categoría de género, fue posible dilucidar cómo las construcciones de feminidad y masculinidad y las relaciones de poder resultantes apoyan y cruzan la expresión del AMT, además de ser condicionantes de la reacción o comportamiento de los trabajadores ante las situaciones de acoso. Además, se encontró que, en la búsqueda de resultados, las organizaciones de trabajo favorecieron el individualismo, aunque este provocó hostigamiento e impactos negativos en la calidad de vida de los trabajadores, como destrucción, sufrimiento e influencia en los procesos de enfermedad a los entrevistados. En este escenario, la ergonomía puede ayudar a prevenir situaciones de bullying en el lugar de trabajo, contribuyendo a la instauración de un ambiente laboral que favorezca tanto la salud física como mental de los trabajadores.

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Section: Masculinidad Hegemónica Virilidad Y Bullyingunclassified

Acoso Moralen El Trabajo Y Su Relación Con Las Construcciones De Género

Lima¹,

Lucena²,

Bolis³

et al. 2022

EIDCC

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“…(11,12) Atualmente é difícil apontar uma categoria que não tem assédio moral nas relações de trabalho, pois o mesmo tem como causalidade a organização do trabalho e uma cultural organizacional que mantem e reproduz a "voz" da organização como verdade absoluta e inquestionável. (13)(14)(15)(16)(17)(18) O assédio moral é um fenômeno sério da atualidade, nem tantas vezes evidenciado. Seja pelos funcionários que não o denunciam por medo de perderam seus empregos ante a crise econômica, seja pela empresa que em muitas vezes aceita esse tipo de gestão, corroborando abusos por parte dos gestores, ou simplesmente fingindo que a situação não existe.…”

Section: Introductionunclassified

Assédio Moral: Ocorrências Nas Relações De Trabalho Da Enfermagem

Leite¹,

Silva²

2022

Enfermagem Em Foco

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Identificar a ocorrência de assédio moral vivenciado por profissionais de nível médio em Enfermagem, que estão em fase de graduação em Enfermagem. Métodos: Trata-se de estudo transversal, descritivo com abordagem quantitativa realizado com 40 estudantes universitários do curso de enfermagem em instituição no interior paulista, por meio da aplicação de questionário semiestruturado e Questionário sobre Assédio Moral. Os dados foram analisados com análise estatística descritiva. Resultados: Dos 40 (100,0%) participantes, 14 (35,0%) eram Auxiliares e/ou Técnicos de Enfermagem, 11 (79,0%) entrevistados foram agredidos de forma repetitiva. As situações de agressão mais vivenciadas foram "critica você em público" (10,8%), "critica seu trabalho de forma injusta ou exagerada" (7,2%) e "dá instruções confusas e imprecisas" (7,2%). O agressor foi caracterizado como "é aquele que sempre tem razão" (10; 83,3%), "sempre está pronto para receber elogios, contudo, se é criticado coloca a culpa nos subordinados" (7; 58,3%). Dentre as consequências do assédio moral, as mais citadas foram o "estresse" (10; 11,9%), a irritabilidade (9; 10,7%), a ansiedade (7; 8,0%) e a dificuldade de concentração -7 (8,0%). Conclusão: Dos profissionais alvos desta pesquisa, (14; 86,0%) não só tinham conhecimento acerca de assédio moral, como também afirmaram já terem sido vítima dessa violência.

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Expressões contemporâneas da crise estrutural da produção capitalista e seus rebatimentos no Serviço Social

et al. 2021

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Esta edição vem a público num momento em que os desafios postos pela conjuntura atual recolocam a urgência dos debates e das lutas em defesa da vida e da natureza; a contínua expansão da lógica capitalista coloca limites objetivos à reprodução da vida, da biodiversidade e amplia os desafios daqueles que dependem de seu trabalho para viver. É a perversidade do capital produzindo a insustentabilidade do clima, das águas, da terra e do equilibrio ambiental tão necessário à reprodução da vida. O adoecimento em massa de bilhões de pessoas devido à precarização, à intensificação e à expulsão do mundo de trabalho Expressões contemporâneas da crise estrutural da produção capitalista e seus rebatimentos no Serviço Social Contemporary expressions of the structural crisis of capitalist production and its impact on Social Service

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Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida Barreto

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Acoso Moralen El Trabajo Y Su Relación Con Las Construcciones De Género

Acoso Moralen El Trabajo Y Su Relación Con Las Construcciones De Género

Assédio Moral: Ocorrências Nas Relações De Trabalho Da Enfermagem

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