A Formação De Recursos Humanos Em Saúde Coletiva: Contribuição Da Residência Em Medicina Preventiva E Social

História das Políticas de Saúde no Brasil de 1964 a 1990: do golpe militar à reforma sanitária

“…Em meados da década de 1970, estavam estruturadas três diferentes abordagens ao campo da saúde -cada uma mais desenvolvida em uma determinada instituição -com padrões diferenciados de formação de recursos humanos. As três correntes de pensamento, segundo Jairnilson Paim (1985), podem ser divididas a partir da conceituação do 'social' em saúde: para o preventivismo, trata-se de um conjunto de atributos pessoais, como educação, renda, salário, ocupação etc. ; para o modelo racionalizador, um coletivo de indivíduos; para a abordagem médico-social, um campo estruturado de práticas sociais.…”