Aspectos que Compõem o Perfil dos Profissionais Médicos da Estratégia Saúde da Família: o Caso de um Município Polo de Minas Gerais

Abstract

RESUMO Estudo quali-quantitativo, de abordagem exploratória, que buscou identificar o perfil do médico da Estratégia Saúde da Família no município de Governador Valadares, bem como sua formação e características do seu trabalho. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 36 médicos de equipes de Saúde da Família nesse município. Utilizou-se a estatística descritiva simples e análise de conteúdo, modalidade temático-categorial, para a organização e análise dos dados coletados. Os resultados indicaram a predominância do sexo feminino, e apontaram profissionais brasileiros com idades entre 24 e 35 anos, com formação em instituição pública, com especialização na área de Medicina de Família. A maioria dos entrevistados pertence ao Programa Mais Médicos, com tempo de permanência na mesma equipe de até três anos. As vantagens destacadas foram identificação com a proposta de trabalho e valorização profissional, ao passo que as desvantagens apontadas foram vínculo empregatício instável, desamparo da gestão, local de atuação de difícil acesso e excesso de cobranças. Foram relatados como pontos facilitadores o trabalho em equipe e boa relação com a comunidade, enquanto a falta de recursos humanos e materiais, de equipamentos, financeiros e de tecnologia é um dos pontos dificultadores. Salienta-se a importância da atenção da gestão diante dessas dificuldades a fim de adequar a infraestrutura das unidades de saúde para proporcionar um trabalho que colabore para a mudança da saúde da população do território adscrito. É necessário repensar a maneira de incentivar o médico a permanecer na Estratégia Saúde da Família, com segurança e perspectivas no trabalho. Cabe salientar a importância do perfil desse médico, que, muitas vezes, teve uma formação diferente da preconizada nas Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Medicina, o que dificulta a resolução dos problemas apontados neste estudo, haja vista o desconhecimento do papel da atenção primária, da importância da integração da rede de saúde e dos atributos do médico nesse nível de atenção.

Potencialidades e desafios de residentes multiprofissionais em saúde quanto à facilitação de um grupo de hipertensos e diabéticos no interior do Ceará

“…Se enquanto estudante ele não receber uma boa formação voltada na atuação dentro da saúde pública, poderá o trabalho se tornar monótono e consequentemente o trabalhador insatisfeito futuramente 30 . Pode-se inferir que ainda hoje, ainda existem médicos atuando na ESF sem o perfil demandado 31 .…”

Assistência Farmacêutica Na Atenção Primária Sob a Ótica De Prescritores De Medicamentos De Um Município Do Seridó Oriental Potiguar

“…A contratação temporária promove fragilidades ao SUS, com consequências negativas para a qualidade e a continuidade dos serviços e enfraquecimento da relação equipe-comunidade, essencial à atenção básica; contudo, os dados deste estudo reafirmam os de outros (63,4%) (12) e (57,14%) (17) para este tipo de vínculo. A baixa permanência dos profissionais na equipe também foi constatada em outros estudos (56,76%) ( 18) e (41,3%) (19), o que pode estar correlacionado com falta de concurso público, programas de residência e Mais Médicos e alta rotatividade inerente às contratações (18). Também predominou uma carga horária semanal de 40 horas em outro estudo (80,7%) (20), o que pode favorecer o desempenho das atividades das equipes de saúde.…”

“…A interferência política ou econômica na assistência farmacêutica e/ou na dispensação de medicamentos foi uma temática sobre a qual a maioria preferiu não se posicionar (58,82%) (Tabela 3), o que pode ter correlação com o tipo de vínculo empregatício, sendo a maioria via contrato, conforme apresentado anteriormente. O vínculo empregatício via contrato está pautado, em sua maioria, em interesses partidários, baseado em interesses eleitorais e questões políticas, podendo vir a interferir em sua atuação profissional, visto que sua autonomia para resolução de problemas no território da equipe fica comprometida (18). Outro estudo similar identificou que seus participantes consideram que há interferência (38,5%) na assistência farmacêutica (45).…”

Satisfação materna com a atenção à saúde de crianças menores de cinco anos na Estratégia Saúde da Família

“…O médico é o principal agente para que a ESF se concretize, sendo, assim, sua formação essencial para a inserção de profissionais satisfeitos com o perfil profissional que as equipes de saúde da família demandam e satisfeitos com sua proposta de trabalho. 20 Cabe destacar a importância do Programa Mais Médicos na minimização das históricas desigualdades na distribuição de médicos no Brasil. O Programa também tem oferecido melhorias na formação médica, na disponibilidade de consultas médicas, na realização de exames e no encaminhamento para especialistas.…”