Trabalho informal: uma revisão sistemática da literatura brasileira na área de Administração entre 2004 e 2013

Lima, Thales Batista de; Costa, Márcia

doi:10.1590/1679-395135137

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“…Além disso, constata-se que os empregos assalariados que mais cresceram foram os dos trabalhos informais, cuja participação relativa na População Economicamente Ativa (PEA) ocupada passou de 14%, em 1980, para quase 20%, em 2018. A contrapartida disso foi o decréscimo do peso relativo do emprego formal de 78,3% do total dos assalariados para 70,4% no mesmo período (Lima & Costa, 2016;Pochmann, 2020).…”

Section: Discussionunclassified

Trabalho em enfermagem: análise da tendência dos salários no Brasil

Vieira

Silva

Filho

et al. 2021

RSD

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Objetivou-se analisar a tendência da remuneração dos profissionais de enfermagem no Brasil. Trata-se de estudo transversal que utilizou dados secundários obtidos da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) que compila informações da atividade trabalhista no País, possibilitando a identificação da diferença entre a remuneração de profissionais de enfermagem de níveis superior e médio, nos anos de 2003 e 2018. Analisaram-se as variáveis Classificação Brasileira de Ocupações-CBO 2002, horas contratadas e valor da remuneração média nominal, corrigindo-se valores financeiros pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo. Evidenciou-se que a remuneração de enfermeiros e técnicos aproximando-se nos últimos 15 anos; há discreta estagnação do valor recebido pelos enfermeiros; aumento real do valor recebido pelos técnicos, que acompanhou o salário mínimo. A composição dos trabalhadores com carga horária semanal de 40 a 44 horas modificou-se; ocorreu expansão de 94,9% na quantidade de vínculos entre 2003 (350.470) e 2018 (682.532) e modificação na proporção entre grupos. Em 2003, tinha-se 84,4% de técnicos e 15,6% de enfermeiros; em 2018, 71,4% técnicos e 28,6% enfermeiros. Os resultados evidenciam tendência de aproximação entre a remuneração salarial da equipe de enfermagem, diminuição relativa no número de técnicos e aumento relativo no número de enfermeiros.

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Section: Discussionunclassified

Trabalho em enfermagem: análise da tendência dos salários no Brasil

Vieira

Silva

Filho

et al. 2021

RSD

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“…In the socioeconomic context, many of these ordinary men and women do informal work, which has been increasing (Biles, 2009;International Labour Organization [ILO], 2018; Quinlan, Mayhew, & Bohle, 2001), but is still minimally discussed in the management academia (Lima & Costa, 2016). The informal sector, also known as the shadow economy, currently represents in Brazil more than 17% of the country's GDP (Instituto Brasileiro de Ética Concorrencial [ETCO], 2020).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Subspecies of Symbolic Capital within Ordinary Management

Euflausino

Ichikawa

2022

Organ. Soc.

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The objective of this paper is to propose the acknowledgement of subspecies of symbolic capital in the context of everyday work practices within the framework of Ordinary Management, a perspective which is relevant and scarcely discussed in Administration. It consists of a perspective which is distant from the mainstream of Administration and fosters observation as a way to comprehend other forms of management related to the everyday life of the ordinary man. As a result, we reflect upon the necessity of acknowledging resources and capitals which are particular to this manner of performing management, in which economic and cultural capitals are lacking, and capitals must be observed based on their symbolic effects. We base the discussion of this proposal on the theoretical-epistemic approaches of Michel de Certeau, about the art of creating everyday life, and of Pierre Bourdieu, about the perspectives of symbolic capital within the context of the theory of practices. We assume the plurality of the concept of capitals but, moreover, we try to bring the understanding of capital closer to the reality of an Ordinary Management. Therefore, we propose an inversion of the common perspectives on capital, related to “distinction” and “glamour” and fostered by the dominant mindset in Administration. We suggest acknowledging subspecies of symbolic capital which inhabit the popular, the “vulgar” and, consequently, not “distinctive”. This paper contributes to organizational studies by opening up space for the recognition of the resources which configure the practices of management of small subsistence entrepreneurship, which express the everyday reality of businesses in the context of emerging countries.

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“…No contexto socioeconômico, muitos desses homens e mulheres ordinários relacionam-se ao trabalho informal. O trabalho informal tem crescido (Biles, 2009;International Labour Organization [ILO], 2018; Quinlan, Mayhew, & Bohle, 2001), mas é ainda minimamente discutido na área de gestão (Lima & Costa, 2016). O setor informal, também conhecido como economia subterrânea, representa atualmente no Brasil mais de 17% do produto interno bruto (PIB) do país (Instituto Brasileiro de Ética Concorrencial [ETCO], 2020).…”

Section: Introductionunclassified

Subespécies de Capital Simbólico no Contexto da Gestão Ordinária

Euflausino

Ichikawa

2022

Organ. Soc.

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Resumo O objetivo deste ensaio teórico é defender o reconhecimento de subespécies de capital simbólico, diante do contexto das práticas cotidianas de trabalho, da gestão ordinária. O tema da gestão ordinária é relevante e escasso na área de administração. Trata-se de uma perspectiva que se distancia do mainstream da administração e fomenta o olhar para compreender outras formas de gestão relacionadas ao cotidiano do Homem ordinário. Portanto, refletimos sobre a necessidade de reconhecer recursos e capitais peculiares a essa maneira comum de realizar gestão, na qual o capital econômico e cultural são precários aos seus agentes e os capitais precisam ser reconhecidos a partir dos efeitos do simbólico. Assim, discutimos essa proposta a partir das abordagens teórico-epistêmicas de Michel de Certeau sobre a arte de fazer o cotidiano e a perspectiva de capital simbólico no contexto teórico da prática de Pierre Bourdieu. Assumimos a pluralidade do conceito de capital, mas, sobretudo, buscamos aproximar a compreensão de capital à realidade de uma gestão ordinária. Portanto, propomos uma inversão da comum perspectiva de capital relacionada ao “distinto” e ao “glamour” , fomentada em uma concepção dominante da administração. Sugerimos reconhecer subespécies de capital simbólico, que habitam o popular, o “vulgar”, logo, o não “distinto”. Este estudo contribui para os estudos organizacionais ao abrir espaço para que se reconheçam os recursos que configuram a prática da gestão de pequenos empreendimentos de sobrevivência, que expressam a realidade cotidiana de empreendimentos no contexto de países emergentes.

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Trabalho informal: uma revisão sistemática da literatura brasileira na área de Administração entre 2004 e 2013

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Trabalho em enfermagem: análise da tendência dos salários no Brasil

Trabalho em enfermagem: análise da tendência dos salários no Brasil

Subspecies of Symbolic Capital within Ordinary Management

Subespécies de Capital Simbólico no Contexto da Gestão Ordinária

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