Prevalence of burnout and predictive factors among oncology nursing professionals: a cross-sectional study

Abstract

BACKGROUND: Burnout is a syndrome that mostly affects professionals working in contact with patients and their caregivers. In oncology care, nursing professionals are constantly required to provide emotional support for patients and their caregivers, throughout the process of becoming ill, suffering and dying. OBJECTIVE: To evaluate the prevalence and factors associated with burnout in a sample of nursing professionals at a cancer hospital. DESIGN AND SETTING: Cross-sectional study conducted at Hospital de Câncer de Barretos. METHODS:The study population comprised 655 nursing professionals. Burnout syndrome was assessed using the Maslach Burnout Inventory Human Service Survey. Univariate analysis and binary logistic regression models were used to identify independent predictors associated with burnout. RESULTS: Among 304 nursing professionals included in the study, 27 (8.9%) were classified as presenting burnout according to the two-dimensional criteria, and four (1.3%) were classified based on the three--dimensional criteria. Workplace characteristics were not associated with burnout, while single marital status (odds ratio, OR = 2.695; P = 0.037), perceived workplace stressors, such as impatience with colleagues (OR = 3.996; P = 0.007) and melancholy (OR = 2.840; P = 0.021) were considered to be predictors of burnout. Nursing professionals who would choose the profession again (OR = 0.214; P = 0.001) were least likely to present burnout. CONCLUSION: Perceived workplace stressors are strongly associated with burnout. Strategies focusing on restructuring of daily work processes and on activities that stimulate positive relationships are important for professionals' health because motivation to continue working in oncology nursing has a protective effect against burnout.

Prevalência e Fatores associados ao Estresse Relacionado ao Trabalho e à Síndrome de Burnout entre Profissionais de Enfermagem que Atuam em Oncologia

“…No entanto, os com maior idade e, consequentemente, maior experiência profissional têm maior chance de ter sido expostos a mais agentes estressores, a exemplo Tabela 1. continuação daqueles vivenciados por profissionais de saúde atuantes na oncologia, com maior chance de desenvolver síndrome de burnout 20 . Isso considerado, pesquisa realizadautilizando odds ratio (OR) -com 665 profissionais de enfermagem evidenciou maior prevalência de síndrome de burnout naqueles que conseguiam identificar fatores estressantes no ambiente de trabalho, como impaciência com colegas (OR=3,99; p=0,007) e melancolia (OR=2,84; p=0,021) 6 . Nessa direção, um estudo realizado com 77 enfermeiros oncológicos identificou como principais fatores estressantes a morte do paciente (28,6%), emergências (16,9%) e problemas de relacionamento com a equipe de enfermagem (15,5%) 8 .…”

“…Estudos apontam que, pelo menos, um quarto dessas violências acontece na área da saúde e a maior parte acomete a classe profissional de enfermagem [32][33][34] . A violência relacionada ao trabalho pode manifestar-se por meio de violência física e/ou psicológica, assédio sexual, abuso, bullying, discriminação de gênero, raça ou classe, com impacto direto na saúde do trabalhador e na qualidade do desempenho das tarefas laborativas 6,34 .…”

“…No Brasil, são encontrados estudos que avaliam os desfechos do estresse relacionado ao trabalho e da síndrome de burnout isoladamente [6][7][8] , no entanto, não se observaram pesquisas que avaliam a concorrência desses fenômenos entre profissionais de enfermagem que atuam em oncologia. Além disso, acredita-se que o rastreamento e as intervenções para o controle desses fenômenos não ocorram de modo adequado [6][7][8] .…”

“…Em razão das peculiaridades da própria patologia, profissionais de enfermagem que atuam em oncologia trabalham com pacientes de alta complexibilidade e gravidade, vivenciando, de forma mais constante e próxima, o sofrimento e o processo de finitude 15 . Considerando a sobrecarga desses profissionais [6][7][8] e as estimativas de doença oncológica no Brasil 16 , é possível inferir que o número de profissionais de enfermagem que trabalharão no contexto oncológico aumentará, sendo necessário o seu rastreamento para as manifestações do estresse relacionado ao trabalho e da síndrome de burnout, que podem comprometer a qualidade do trabalho e a segurança do trabalhador e do paciente.…”

Síndrome de burnout en profesionales sanitarios en el área de oncología: revisión sistemática de las prevalencias y factores de riesgo

“…Estos factores se relacionan con el estudiode Yates & Samuel (2019) en donde se indica la carga laboral excesiva y el elevado número de pacientes, sobresale el factor: falta de conciliación de la vida laboral y familiar. En el estudiode Cañadas et al (2018), se presentan otros factores como son: lidiar con la muerte de los pacientes, dar malas noticias, límites del tratamiento y necesidad de tomar decisiones en situaciones éticamente complejas.En la investigaciónde Jais et al (2021) la calidad del trato por parte del líder y la falta de reconocimiento del trabajo sobresalen como factores de riesgo relacionados con el Síndrome de Burnout, existe consistencia en estos factores en el estudiode Paiva et al (2021) en donde se agrega el factor: dificultad en las relaciones entre el equipo de trabajo.…”