Adaptação transcultural do inventário Parcours Amoureux des Jeunes – PAJ de origem canadense para o contexto brasileiro

Nascimento, Ohana Cunha do; Costa, Maria Conceição Oliveira; Freitas, Kátia Santana; Hébert, Martine; Moreau, Catherine

doi:10.1590/1413-812320152011.02912015

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“…A modificação no formato do instrumento, assim como a exclusão de itens, é tarefa complexa e foi operacionalizada de modo a não comprometer a equivalência entre o questionário original e sua versão em português 19 . As modificações sugeridas, quando aceitas, foram chanceladas pela dupla aprovação, tanto do comitê de experts quanto da equipe interna de especialistas 20 .…”

Section: Discussionunclassified

“…Tais alterações demandam o desenvolvimento de novas pesquisas para avaliar quantitativamente a equivalência funcional e de mensuração do instrumento em relação ao seu original [12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22] . O tipo de amostragem utilizado (por conveniência) e a respectiva representatividade também devem ser considerados como limitações deste estudo, embora a composição qualitativa e quantitativa tenha considerado recomendações existentes na literatura quanto à formação e à composição de grupos de juízes para avaliação de instrumentos 20 .…”

Section: Discussionunclassified

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Adaptação transcultural para o português do Brasil do Dimensions of Corporate Safety Scorecard

Massuda

Guimarães

Demarch³

et al. 2018

Rev. Bras. Med. Trab.

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ARTIGO ORIGINALRESUMO | Introdução: Para realizar intervenções efetivas, reduzir os riscos no trabalho e promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, é necessária uma abordagem ampla que avalie, documente e discuta a aplicação dos ativos de saúde no ambiente laboral, estabelecendo esforços efetivos por meio de programas e iniciativas que sustentem e melhorem a saúde e a segurança dos trabalhadores. Objetivos: Traduzir para o português brasileiro e adaptar transculturalmente o instrumento Dimensions of Corporate Safety Scorecard, disponibilizando-o para utilização em território nacional e ampliando as possibilidades de abordagem e medição da efetividade de ações de segurança nos ambientes de trabalho. Métodos: O processo de tradução e adaptação cultural do Dimensions of Corporate Safety Scorecard seguiu recomendações utilizadas em estudos similares, que ocorrem em seis etapas: tradução, reconciliação, retrotradução para o idioma de origem do instrumento, revisão por uma equipe de especialistas internos, avaliação cultural da tradução por um grupo de experts externos (pré-teste) e revisão final. Resultados: A adoção dos procedimentos possibilitou uma análise detalhada das alternativas possíveis, em caso de divergências entre as versões existentes, para as formulações do instrumento, assegurando a qualidade dos resultados obtidos e garantindo que a versão em português do instrumento mantivesse as mesmas qualidades existentes na versão original. Conclusões: A versão do Dimensions of Corporate Safety Scorecard em português do Brasil, agora intitulada "Questionário sobre Dimensões da Segurança Corporativa", obtida no presente estudo, apresenta-se como o primeiro passo para a utilização desta ferramenta na mensuração da efetividade das ações de saúde, segurança e bem-estar nos diversos ambientes de trabalho. Palavras-chave | tradução; saúde do trabalhador; condições de trabalho; segurança; inquéritos e questionários. ABSTRACT | Introduction:A broad-scoped approach to the assessment, documentation and application of health inputs at the workplace is needed to perform effective interventions, reduce occupational hazards and promote workers' health and safety. Effective efforts might thus be organized into programs and initiatives to preserve and improve the health and safety of workers. Objective: To perform the translation and cross-cultural adaptation of the Dimensions of Corporate Safety Scorecard for use in Brazil to broaden the scope of means to approach and measure the effectiveness of workplace safety actions. Methods: The translation and cultural adaptation of the Dimensions of Corporate Safety Scorecard followed recommendations applied in similar studies which establish six steps: foreword translation, reconciliation, back translation, review by internal committee, cultural evaluation of the translation by an external expert panel (pretest) and final review. Results: Adoption of the described procedure enabled a detailed analysis of possible options in case of divergences in statements between versions. Thu...

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Section: Discussionunclassified

Adaptação transcultural para o português do Brasil do Dimensions of Corporate Safety Scorecard

Massuda

Guimarães

Demarch³

et al. 2018

Rev. Bras. Med. Trab.

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“…A adaptação de instrumentos para utilização em diferentes países e culturas é uma tarefa complexa e que demanda o cumprimento de protocolos internacionalmente aceitos para que se possa assegurar a qualidade do trabalho desenvolvido e alcançar a equidade de avaliação e comparabilidade entre os escores das versões original e adaptada de um instrumento [16][17][18] .…”

Section: Discussionunclassified

Adaptação transcultural para o português do Brasil do Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard

Massuda¹,

Guimarães²,

Demarch³

et al. 2018

Rev. Bras. Med. Trab.

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ARTIGO ORIGINALRESUMO | Introdução: A integração de ações de gerenciamento de riscos ocupacionais e medidas para a promoção da saúde e do bem-estar no local de trabalho representa um desafio crescente para organizações de diversos setores produtivos. Objetivo: Adaptar transculturalmente o instrumento intitulado Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard (DCWS) para o contexto brasileiro. Método: O processo de adaptação transcultural para o português do Brasil do instrumento DCWS foi estruturado em seis etapas distintas: tradução, reconciliação das traduções, retrotradução do instrumento para o idioma de origem, revisão da versão em português pela Equipe Interna de Especialistas, pré-teste do instrumento por meio de sua aplicação a um Comitê de Experts e revisão final dele. Resultados: O rigor metodológico produziu um instrumento satisfatório e adequado para investigar programas com foco na saúde, na segurança e no bem-estar dos trabalhadores de organizações no território nacional. Conclusão: A versão do DCWS em português do Brasil, agora intitulado Questionário sobre as Dimensões do Bem-Estar Corporativo (QDBC), avança na avaliação da efetividade na integração de ações com foco na promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores em diferentes contextos de trabalho. Palavras-chave | tradução; saúde do trabalhador; segurança; promoção da saúde; inquéritos e questionários. ABSTRACT | Background:The integration of occupational risk management initiatives and health promotion and well-being in the workplace poses a challenge to organizations from different sectors. Objective: Cross-cultural adaptation of the Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard (DCWS) to the Brazilian Portuguese language. Method: The process of cross-cultural adaptation of the Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard to the Brazilian Portuguese language evolved along six steps: translation, reconciliation, back-translation, revision by internal expert committee, revision by expert panel (pretest) and final revision. Results: The stringent protocols adopted in the present study resulted in a satisfactory and adequate instrument to analyze programs which target workers' health, safety and well-being at organizations operating in Brazil. Conclusion: The Brazilian version of DCWS, entitled Questionário sobre as Dimensões do Bem-Estar Corporativo (QDBC) represents an advance in the evaluation of the effectiveness of integrated actions for health promotion and workers' well-being in different work environments.

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“…Data collection took place via face-to-face interviews, using a structured and multidimensional script. The first dimension of the instrument was comprised of Parcours Amoureux des Jeunes (PAJ) scales, transculturally adapted and validated for use in Brazil (15) . The instrument, originally conceived by the Research Group on Violence and Health (Evissa) at the University of Quebec in Montreal, is composed of seven sections, regarding general and sociodemographic information, affective relationships, distressful experiences, sexual behaviors, family, behaviors and life habits, and feelings and emotions.…”

Section: Study Protocolmentioning

confidence: 99%

Sheltered adolescents’ background of exposure to violence and distressful experiences

et al. 2020

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Objectives: to analyze the exposure to violence and distressful experiences lived by adolescents in institutional shelters in the city of Rio de Janeiro (previous to their admittance). Methods: a cross-sectional study carried out in public institutional shelter units, with a sample of 72 adolescents aged between 12 and 18 years. Data on sociodemographic aspects, family relationships and distressful experiences were obtained by means of the Parcours Amoureux des Jeunes instrument, validated for use in Brazil. Statistical analysis included estimates of prevalence and 95% confidence intervals. Results: high magnitudes of distressful experiences and overlapping abuses lived by adolescents were observed, especially violent events (72.2%), social exclusion (59.1%), and sexual harassment (48.6%). Conclusions: the study shows that adolescents under institutional sheltering come from a background of severe and frequent distressful experiences. These took place in multiple environments: family (prior to their institutional reception), community, and group.

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Adaptação transcultural do inventário Parcours Amoureux des Jeunes – PAJ de origem canadense para o contexto brasileiro

Abstract: cross-cultural adaptation of the Parcours amoureux des JeunesPaJ inventory of canadian origin to the Brazilian context abstract

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Adaptação transcultural para o português do Brasil do Dimensions of Corporate Safety Scorecard

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Adaptação transcultural para o português do Brasil do Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard

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