2018
DOI: 10.1590/0103-11042018s306
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Desestabilização do trabalho

Abstract: RESUMO O presente ensaio analisou aspectos da desestabilização do mundo do trabalho presente nas situações de crise que marcam o desenvolvimento do capitalismo. Os dois principais movimentos estruturais a desestabilizar a sentido do trabalho assentam-se, em geral, no excepcional progresso do avanço tecnológico em meio ao acirramento da competição intercapitalista e no papel do Estado em relação à regulação do crescente excedente de força de trabalho às necessidades do capital. Nessa dimensão analítica, contras… Show more

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“…Segundo Silva (2018), a ergonomia pode ser entendida como sendo um estudo da interação entre o homem e a forma com que ele realiza seu trabalho, com o objetivo de prevenir os acidentes, corrigir os erros e diminuir os riscos, garantindo o conforto, saúde e segurança do trabalhador. Conforme Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), os domínios de especialização da ergonomia são: a ergonomia física que tem uma ligação com a anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica relacionada à atividade física; A ergonomia cognitiva que faz menção aos procedimentos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora a medida que causem um efeito nas interações entre os seres humanos e quaisquer outros elementos de um sistema; E a ergonomia organizacional que se refere ao melhoramento dos sistemas sociotécnicos, estruturas organizacionais, políticas e de processos.…”
Section: Ergonomiaunclassified
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“…Segundo Silva (2018), a ergonomia pode ser entendida como sendo um estudo da interação entre o homem e a forma com que ele realiza seu trabalho, com o objetivo de prevenir os acidentes, corrigir os erros e diminuir os riscos, garantindo o conforto, saúde e segurança do trabalhador. Conforme Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), os domínios de especialização da ergonomia são: a ergonomia física que tem uma ligação com a anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica relacionada à atividade física; A ergonomia cognitiva que faz menção aos procedimentos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora a medida que causem um efeito nas interações entre os seres humanos e quaisquer outros elementos de um sistema; E a ergonomia organizacional que se refere ao melhoramento dos sistemas sociotécnicos, estruturas organizacionais, políticas e de processos.…”
Section: Ergonomiaunclassified
“…Considera-se que o setor 4.0 representa um novo estágio industrial, em que a integração dos processos de fabricação vertical e horizontal e a conectividade do produto ajuda as empresas a alcançarem um maior desempenho produtivo e econômico, de acordo com Dalenogare et al (2018). Nessa pesquisa foi levantada que algumas indústrias brasileiras já adotam diferentes tecnologias citadas como pilares da Indústria 4.0.…”
Section: Indústria 40unclassified
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