Nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Colombia del territorio Antioqueño

Monsalve, Ninfa del Carmen Vega

doi:10.1590/0102-311x00062516

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“…Las limitaciones para en el diálogo social son compartidas por otros países latinoamericanos, sin embargo, se considera que el diálogo es la vía para avanzar en este campo (24). A pesar de los avances normativos en seguridad y salud en el trabajo, de las intenciones reflejadas en el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 que contempló en el artículo 74 la formulación de una política nacional de trabajo decente (17), y a nivel local en Medellín, en el acuerdo 64 de 2013 (18), Colombia aún enfrenta muchos desafíos en materia de trabajo digno y decente que transcienden los aspectos meramente de disposiciones y cumplimientos normativos (3,16).…”

Section: Discussionunclassified

“…Un estudio publicado en el 2017 que describió la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) en una muestra de 73 empresas de más de 50 trabajadores localizadas en Antioquia, concluyó que su gestión es poco estratégica debido a que obedeció principalmente a cumplir con la normatividad para evitar sanciones y a documentar los procesos, siendo muy baja la implementación de controles efectivos para reducir la fuente de los accidentes laborales (16).…”

Section: Introductionunclassified

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Derecho a la salud en el trabajo : vulneración y fragmentación en su comprensión y materialización.

Ospina

Higuita

Mazo

et al. 2020

Hacia Promoc. Salud

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Objetivo: describir la problemática de hombres y mujeres trabajadores que al percibir vulnerado su derecho a la salud en el trabajo por sufrir presuntos o declarados ATEL, buscaron apoyo e interpusieron uno o más recursos constitucionales para lograr su restablecimiento efectivo. Materiales y métodos: estudio mixto. Se aplicó encuesta a 189 trabajadores que sufrieron un presunto o reconocido evento de ATEL y que buscaron apoyo en los servicios de extensión solidaria de la Universidad de Antioquia o en organizaciones de derechos humanos en Medellín. La encuesta captó datos sociodemográficos, de seguridad social, laborales, del SGSST, de los antecedentes, ocurrencia y consecuencias de los ATEL y los recursos interpuestos. Para el abordaje cualitativo se realizó: i) una entrevista en profundidad con un médico laboral y abogado independiente y ii) cuatro grupos focales con trabajadores que sufrieron ATEL, sindicalistas, abogados y médicos representantes de ARL, académicos. Resultados: los trabajadores más vulnerables fueron los más afectados en su derecho. Los agentes que integran el SGRL hacen un abordaje fragmentado de la salud y el trabajo que facilita la vulneración del derecho. Los trabajadores que sufren ATEL deben enfrentar barreras económicas, administrativas y de acceso a salud para restituir su derecho. Conclusiones: el trabajo decente y digno es un horizonte hacia el cual se deben apuntar los esfuerzos para que los trabajadores más vulnerados históricamente conquisten y sostengan una vida plena, digna y saludable. Los recursos como la acción de tutela contribuyen a lograr el cumplimiento del derecho a la salud en el trabajo.

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Section: Discussionunclassified

Section: Introductionunclassified

Derecho a la salud en el trabajo : vulneración y fragmentación en su comprensión y materialización.

Ospina

Higuita

Mazo

et al. 2020

Hacia Promoc. Salud

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“…Other reasons included lack of economic resources and lack of decision power in position related to occupation safety and health. 6 With regard to the latter action, Vega-Monsalve 7 states that results will not be promising unless occupational safety and health is integrated in all company levels and an only person is in charge of managing this matter.…”

Section: Introductionmentioning

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Analysis of the implementation of occupational safety and health standards at manufacturing companies in the city of Valledupar

Morales¹,

Mendoza²

2021

Rev Bras Med Trab

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Introduction Occupational safety and health is a process that requires the adoption of measures that guarantee the physical, social and mental wellness of a person, under normative parameters that must be met, supervised, and controlled. Objectives To diagnose occupational safety and health conditions at manufacturing companies in the city of Valledupar, Colombia. Methods The study focused on the development of a diagnosis on occupational health and safety conditions at manufacturing companies, based on the application of two instruments which focused mainly on identifying socioeconomic conditions of workers and determining the compliance status of the minimum occupational health and safety standards. Results According to the determined socioeconomic conditions of the workers participating in the study, it was found that, on average, the companies are complying with only 23% of all the requirements established in the resolution 0312 of 2019. Conclusions Seventy percent of workers affirm that their companies are not taking any action to implement safety and health procedures at work.

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Characterization of Occupational Health and Safety Management in Companies of Bogotá – Colombia

Bernal

Duarte

2020

Advances in Intelligent Systems and Computing

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Nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Colombia del territorio Antioqueño

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Derecho a la salud en el trabajo : vulneración y fragmentación en su comprensión y materialización.

Derecho a la salud en el trabajo : vulneración y fragmentación en su comprensión y materialización.

Analysis of the implementation of occupational safety and health standards at manufacturing companies in the city of Valledupar

Characterization of Occupational Health and Safety Management in Companies of Bogotá – Colombia

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