Quando Os Trabalhadores Param? Reinterpretando a Ocorrência De Greves No Brasil

Abstract

Resumo Dialogando com as diferentes abordagens presentes na literatura, este artigo procura analisar a incidência de greves nas diferentes fases econômicas e políticas do Brasil, nas duas últimas décadas. Ao mesmo tempo, inserimos as greves no contexto da conjuntura e dinâmica organizacional do movimento sindical. Ao longo desse período, a incidência de greves tendeu a diminuir nos momentos de alta do desemprego e a aumentar nos momentos de queda. Não foi encontrada relação entre greve e ganho salarial. A análise da relação entre greve e política parece corroborar a ideia de que em governos de centro-esquerda observa-se menor volume de greves do que em governos de centro-direita, enquanto a maior competição no interior do movimento sindical, inferida pelo número de sindicatos em cada ano, esteve associada a um maior volume de greves. Essas correlações, ainda que inconclusivas, apontam o caminho para novas investigações, utilizando séries mais longas e análise comparada.

Post-neoliberalism and capital flow management in Latin America: assessing the role of social forces

“…For instance, the unionization rate remained stagnated despite the context of low unemployment and broader collective agreements (Campos 2014). Similarly, even though strikes became more frequent during the Rousseff administration, the number of paralyzed hours did not follow the same trend, being mostly circumscribed to the public sector (Ferraz 2018). Besides exploring partisan ties, the government also reinforced the control over union leaders through funding provisions and pension funds' management positions (Riethof 2019).…”

Em contexto de pandemia: entregadores de aplicativos, precarização do trabalho, esgotamento e mobilização

“…E orbitando nessa discussão, entre os diferentes atores envolvidos, indubitavelmente, as organizações e, por consequência, as discussões sobre as relações de trabalho e as políticas e práticas de gestão de pessoas (em suas presenças ou ausências). Logo, as conexões entre relações de trabalho e gestão de pessoas são inevitáveis e não há como pensar políticas e práticas trabalhadas nas organizações sem considerar o impacto ocasionado para os modos de trabalhar e viver em uma perspectiva ampliada (Ferraz;Oltramari;Ponchirolli, 2011). Edição Especial, vol.8, n.3, out., 2021 ISSN 2316-1620 160…”

Sindicalismo, Processo Decisório e Reforma da Previdência no Governo Lula

“…4. Ferraz (2018:194) Ferraz (2018Ferraz ( , 2014; Ladosky e Jácome Rodrigues (2018); Cardoso e Gindin (2017); Antunes e ; Jácome Rodrigues (2015); Jard da Silva (2013); Ramalho (2011); Bautista (2010); Santana e Braga (2009); Bridi (2006). Sobre o sindicalismo internacio-…”