Factors associated with presenteeism in nursing workers

Abstract

Objective: to analyze factors associated with presenteeism in nursing workers with sociodemographic variables, health and work conditions, productivity and musculoskeletal symptoms. Methods: this is a cross-sectional, descriptive and analytical study, with 306 nursing workers from a hospital and municipal emergency room in a Brazilian capital. The Stanford Presenteeism Scale, the Work Limitations Questionnaire, the Nordic Musculoskeletal Questionnaire and a demographic questionnaire on nursing professionals’ working conditions and health were used. Bivariate and multivariate analyzes were performed, respecting a significance level of 5%. Results: presenteeism was found in 43.8% of professionals and significant associations with CLT work (p=0.002), workplace - Intensive Care Units (p=0.008), physical exercise twice a week (p=0.008), presence of musculoskeletal symptoms, with low back pain being representative (p=0.001). The productivity loss was 8.8. Conclusions: the study confirms a high rate of presenteeism among nursing workers.

Transtornos mentais comuns, produtividade e presenteísmo em trabalhadores de enfermagem

“…São 37 leitos cirúrgicos, 83, clínicos, 25, pediátricos, 40, de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) adulto, 5, de UTI pediátrica, 3, de UTI neonatal, 7, para pacientes crônicos, e 3, para pneumologia sanitária. (10) . Foi construído por pesquisadores da enfermagem a partir de estudos que investigaram fatores correlatos ao presenteísmo, validado quanto à face e conteúdo por juízes com vasta experiência nas áreas de saúde do trabalhador, mental, administração em enfermagem, além de um enfermeiro e um técnico em enfermagem que atuavam há cerca de dois anos na assistência.…”

“…São representados por duas categorias diagnósticas principais: depressão e ansiedade, e também por sintomas, como tristeza, neurastenia, insônia, fadiga, disfunções cognitivas e queixas somáticas. Destaca-se que os referidos transtornos são frequentemente ocasionados quando o processo de trabalho ultrapassa a capacidade de adaptação dos trabalhadores, potencializando sentimentos de insatisfação e pouca valia, com prejuízos significativos na produtividade (10,11) .…”

Common mental disorders, productivity and presenteeism in nursing workers

“…To characterize the sample, the semi-structured Sociodemographic, Work and Health Conditions Questionnaire (QSCTS -Questionário Sociodemográfico, de Condições de Trabalho e Saúde) was used, with 64 nominal and eight numeric variables (10) . It was constructed by nursing researchers based on studies that investigated factors related to presenteeism, validated in terms of face and content by judges with extensive experience in the areas of occupational health, mental health, nursing administration, in addition to a nurse and a nursing technician who had been working in care for about two years.…”

“…They are represented by two main diagnostic categories: depression and anxiety, and also by symptoms such as sadness, neurasthenia, insomnia, fatigue, cognitive dysfunctions and somatic complaints. It should be noted that these disorders are often caused when the work process exceeds the adaptability of workers, enhancing feelings of dissatisfaction and little value, with significant losses in productivity (10,11) .…”

Riscos ocupacionais dos profissionais de enfermagem hospitalar: perfil sócio demográfico e laboral

“…al 2019) Na realidade do hospital em estudo, devido o déficit de profissionais têm-se adotado o plantão extra para tentar suprir as lacunas do dimensionamento daí o maior percentual apresentado ser de plantão extra. Como complemento de renda os profissionais acabam tirando plantão ou também possuem outros vínculos empregatícios, uma realidade da Enfermagem a nível nacional Santos et al,(2021). encontrou dados similares ao desta pesquisa, quanto ao número de vínculosde trabalho, 81 (26,5%) dos profissionais afirmaram ter segundo vínculo empregatício, com maior representatividade no período noturno em regime de…”