2016
DOI: 10.11606/0103-2070.ts.2016.106228
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Os despachantes documentalistas na era do profissionalismo organizacional

Abstract: O artigo analisa o processo de profissionalização dos despachantes documentalistas, após o impacto da terceirização desses serviços para o Poupatempo, com a introdução de processos globalizantes de acesso a cidadania documentada, que encolheram o mercado da intermediação. Em substituição ao modelo tradicional das relações entre estado e sociedade para obtenção de serviços públicos que envolviam o “jeitinho”, os despachantes buscam o profissionalismo organizacional e a criação de conselhos estaduais e federal. … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1

Citation Types

0
1
0
1

Year Published

2019
2019
2022
2022

Publication Types

Select...
2

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(2 citation statements)
references
References 3 publications
0
1
0
1
Order By: Relevance
“…The specialized work performs tasks by the definition of the professional mission based on knowledge to carry out diagnosis on the moral sense of valuing the position and on providing technical services with quality and independence (Bonelli, 2016). The concept of professionalization refers to occupations trying to achieve part of professions by protecting their market.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…The specialized work performs tasks by the definition of the professional mission based on knowledge to carry out diagnosis on the moral sense of valuing the position and on providing technical services with quality and independence (Bonelli, 2016). The concept of professionalization refers to occupations trying to achieve part of professions by protecting their market.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…As relações em torno da área de jurisdição das ocupações são tanto interprofissionais quanto intraprofissionais, envolvendo interação e competição (BONELLI, 1998). Além de buscar recursos, os grupos ocupacionais também visam a que os seus membros evitem "trabalhos sujos", ou seja, socialmente desvalorizados (BONELLI, 2016). Weeden (2002) elabora cinco estratégias que criam barreiras ocupacionais e sociais em torno das ocupações: licenciamento, credenciamento, certificação, sindicalização e representação por associações.…”
Section: Fechamento Ocupacionalunclassified