У статті розглянуто змістову сутність понять тайм-менеджменту та самоменеджменту як управлінських категорій. Описано сучасні моделі ефективного використання робочого часу, які застосовуються в особистісному і корпоративному тайм-менеджменті. Запропоновано фіксувати такі методи тайм-менеджменту, як рекомендовані для використання персоналом, а саме: особистий аналіз (SWOT), SMART-планування та метод «100 блоків» у кадрових політиках сучасних підприємств з метою усунення тих загроз кадровій безпеці, що джерелом свого походження мають хронофаги та прокрастинацію працівників підприємств. Зазначено необхідність встановлення пріоритетності виконання завдань за методом Ейзенхауера і використання чітких дедлайнів при постановці завдань. Виявлено зв’язок тайм-менеджменту та ефективного самоменеджменту з іншими напрямами управління організацією та їх ефективністю.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.