В монографии проведена исследования по усовершенствованию классификации внешних и внутренних факторов, влияющих на занятость, путем выделения основных описательных признаков, классификация внутренних факторов с точки зрения государственных структур в сфере координации занятости и работодателей, оценена перспективы изменения показателей формальной и неформальной занятости на национальном рынке труда на основе факторного анализа, основанного на анализе уровня влияния факторов на занятость, анализ существующих проблем в сборе и обобщении показателей рынка труда и занятости в национальной статистической системе и решение системных проблем. Вместе с этим улучшена методология выявления и разграничения неформальной занятости на основе международного опыта определения границ неформальной занятости. На основе проведенных исследований предлагается внедрение комплексной программно-целевой модели развития рынка труда на основе когнитивной G-модели с целью повышения эффективности процессов развития рынка труда и управления. Монография рекомендована студентам, исследователям, интересующимся экономическими аспектами бизнеса.
The article examines the problems of innovative development in the economy of Uzbekistan, which remains relevant for a long period of time, given the high social-economic effect that can be obtained from the widespread introduction of innovations. However, the expected indicators to date have not been achieved due to the influence of various economic, institutional and other factors characteristic of the domestic economy.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.