Эконометрическое Исследование Занятости В Узбекистане: Изменения И Перспективы

Abstract

В монографии проведена исследования по усовершенствованию классификации внешних и внутренних факторов, влияющих на занятость, путем выделения основных описательных признаков, классификация внутренних факторов с точки зрения государственных структур в сфере координации занятости и работодателей, оценена перспективы изменения показателей формальной и неформальной занятости на национальном рынке труда на основе факторного анализа, основанного на анализе уровня влияния факторов на занятость, анализ существующих проблем в сборе и обобщении показателей рынка труда и занятости в национальной статистической системе и решение системных проблем. Вместе с этим улучшена методология выявления и разграничения неформальной занятости на основе международного опыта определения границ неформальной занятости. На основе проведенных исследований предлагается внедрение комплексной программно-целевой модели развития рынка труда на основе когнитивной G-модели с целью повышения эффективности процессов развития рынка труда и управления. Монография рекомендована студентам, исследователям, интересующимся экономическими аспектами бизнеса.