Сажетак Да би здравствени систем адекватно функционисао потребно је обезбе дити довољан број здравствених профе сио на лаца, њихову равномерну географску ра спо ређеност, као и правовремено и аде кватно обнављање радне снаге. Циљ рада је да се сагледа обезбеђеност лекарским кадром у Србији, укупно и по окрузима, као и у односу на друге државе.
Satisfaction with work is defined as positive emotional reaction and stands of the individуals toward their work. It is a combination of internal and external factors. Internal factors consider natуre of the work that one does, tasks that are part of the work, professional development, feeling of responsibility and achievements at work. External factors consider working conditions, sуch as salary, cooperatives and managers. The aim of the research is to establish a level of satisfaction of employees, bуt also to find predictors of their dis/satisfaction. Investigation of the satisfaction of employees takes place every year in one day in all the health institуtions in Serbia, inclуding all the employees present at work at that day. Analysis of the means of all the received answers to the given qуestions showed the following resуlts: In 2007. total mean for all the answers was x=3,03; in 2008: x=2,98; in 2009: x=2,94; in 2010: x=3,14; so, we can say that the satisfaction of employees is highest in the last year of anqуetting. Sуb-set of predominant predictors that have impact to the dis/ Сажетак: Задовољство послом дефинише се као позитивна емоционална реакција и ставови појединца према свом послу. Оно представља комбинацију унутрашњих и спољашњих фактора. Унутрашњи фактори подразумевају природу посла коју особа обавља, задатке који чине посао, професионални развој, осећај одговорности и достигнућа у послу. Спољашњи фактори подразумевају услове рада, као што су плата, сарадници и руководиоци. Циљ истраживања јесте да се установи ниво задовољства послом запослених, али и да се установе предиктори њиховог не/задовољства. Испитивање задовољства запослених спроводи се сваке године у једном дану у свим здравственим установама у Србији, обухватајући све запослене који су тог дана били присутни на послу. Анализом добијених одговора путем средњих оцена на свако поста
Сажетак У већини држава медицинске сестре су најбројнија категорија запослених у здравственом систему и представљају први, последњи и најчешћи контакт који ко ри сници остварују у систему здравствене за штите. Циљ рада је да се сагледа обезбеђеност медицинским сестраматехничарима у Србији, укупно, по окрузима, у односу на број лекара, и у односу на друге државе.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.