Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja pegawai di dinas pendidikan dan kebudayaan kota Tomohon. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai di dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tomohon. Teknik analisis menggunakan Purposive sampling dan ada 36 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan menggunakan aplikasi SPSS 22. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Skor hasil kuesioner diuji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan metode analisis regresi sederhana. Dapat dilihat bahwa nilai signifikasi 0,748 > 0,05, artinya variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan nilai thitung sebesar 0.324 < 2.032 ttabel, artinya variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Partisipasi Penyusunan Anggaran tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci :Partsipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja, Pegawai Abstract The purpose of this studied was to determine whether budgetary participation had an effect on employee performance in the education and culture office of the city of tomohon. The sample in this studied were employees of the tomohon city education and culture office. The analysis technique used purposive sampling and there were 36 respondents.The researched method used was a quantitative method. The analysis technique used was simple linear regression analysis and uses the spss 22 application. This studied used a surveyed method using primary data obtained from a questionnaire. The scores from the questionnaire were tested for validity and reliability. Data were analyzed using simple regression analysis method. It could be seen that the significance value was 0.748> 0.05, which means that the variable participation in budgeting had no significant effect on employee performance. Based on the tcount value of 0. 324 <2. 032 ttable, it means that the participation budgeting variable has not had a significant effect on employee performance. The results of this studied indicate that the participation in budgeting had no effect on employee performance Keyword : Participation of Budget formulation, Performance, Employee
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini bersifat asosiatif dengan jenis data kuantitatif diperoleh dari laporan keuangan yang telah diaudit pada saat periode penelitian. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 2018-2020 dengan total populasi yaitu 11 perusahaan. Eviews 9 merupakan aplikasi statistik yang digunakan dalam penelitian ini, dengan menggunakan teknik analisis data yaitu regresi linear sederhana model data panel, Rondom Effect Model merupakan model yang terpilih. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa likuiditas memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan.
Sumber daya manusia adalah faktor sentral dalam suatu organisasi. Suatu organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia, jadi manusia merupakan faktor strategis dalam suatu kegiatan institusi atau organisasi, baik organisasi pemerintahan maupun swasta dalam mencapai tujuannya. Organisasi yang dibahas dalam penelitian ini adalah organisasi di bidang penyedia kebutuhan dan kepentingan masyarakat dengan visi “Pelayanan Prima untuk Profitabilitas”. Untuk menunjang visi tersebut, perlu didukung oleh misi yang pelaksanaannya dilakukan oleh seluruh karyawan. Salah satu misi PT Massindo Sinar Pratama Manado adalah mewujudakan profesionalitas dan menumbuhkembangkan transparansi karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis strategi pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan PT Massindo Sinar Pratama Manado. Penelitian dilakukan pada karyawan PT Massindo Sinar Pratama Manado dengan responden yang berjumlah 63 orang dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel strategi pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Massindo Sinar Pratama Manado.
Transformational and transactional leadership style is an activity that influences people to working together in order to achieve the organization goals. Leadership can occur anywhere, provided that someone shows his ability to influence the behavior of others towards achieving a certain goal. Transformational leadership as a leader who has the power to influence subordinates in certain ways. The intent of transformational and transactional leadership is to encourage employee performance in the Banking business in North Sulawesi, Indonesia. The object of the study was Bank BRI, BNI and SulutGo, which have branches throughout the North Sulawesi region. The number of respondents was 205 employees. The collected data were then analysed by using a variant-based structural equation model or Partially Least Square (PLS-SEM). The data analysis results provide empirical evidence that a transformational leadership style, particularly in the individual consideration and individual inspirational dimensions, positively impacts employee performance. However, other dimensions, namely, intellectual stimulation and inspirational motivation, do not significantly encourage activities related to performance. Moreover, transactional leadership on the contingent reward dimension does not significantly impact knowledge sharing, in other word only transformational leadership individual consideration and individual inspiration were positively significant effect on encourage banking business industry employee performance at North Sulawesi, Indonesia.
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis tentang peran tenaga administrasi dalam meningkatkan mutu layanan administrasi yang ada di sekolah SMK Negeri 2 Tondano, sedangkan metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Lokasi penelitian di SMK Negeri 2 Tondano Subjek penelitian adalah Tenaga Administrasi SMK Negeri 2 Tondano. Sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang di gunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa analisis peran tenaga administrasi yang ada di SMK Negeri 2 Tondano sudah sangat baik dan mengalami peningkatan. Peran tersebut dapat di lihat dari beberapa kinerja yang optimal dan beberapa tanggapan dari para tenaga kependidikan di SMK Negeri 2 Tondano. Kata Kunci : Analisis, Peran tenaga Administrasi, Mutu Layanan Abstract The purpose of this study was to determine and analyze the role of administrative staff in improving the quality of administrative services in SMK Negeri 2 Tondano, while the method used in this study was a qualitative method. The research location is at SMK Negeri 2 Tondano. The subject of this research is the administrative staff of SMK Negeri 2 Tondano. Sources of primary data and secondary data. Data collection techniques used are observation, interviews, and documentation studies. Data analysis techniques used are data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of this study indicate that the analysis of the role of administrative staff in SMK Negeri 2 Tondano is very good and has increased. This role can be seen from some of the optimal performance and some responses from the education staff at SMK Negeri 2 Tondano. Keywords: Analysis, Role of Administrative Staff, Service Quality
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.