O objetivo geral deste estudo é analisar a relação entre Qualidade de Vida e desempenho nas atividades laborais à luz dos operadores militares do 10º Batalhão da Polícia Militar do Rio Grande do Norte (PMRN). Métodos: esta pesquisa é de cunho exploratório, com abordagem quantitativa, que se deu através da aplicação de um questionário semiestruturado destinados aos policiais do 10º Batalhão de Polícia Militar do referido estado. Resultados: os dados evidenciaram que, quanto ao perfil dos participantes, a maioria, 86,8%, são homens; quanto à graduação 22,85% são oficiais e que 29,9% deles recebem entre 5 a 7 salários-mínimos. Os dados mostraram que houve a predominância do Reconhecimento profissional, representado por 13 variáveis esse fator explica 24,62% da variância total e em segundo fator nomeado como Relações Socioprofissionais, representado por cinco variáveis tendo uma variância 14,13% da variância total. Conclusão: há necessidade de implantação de programa de qualidade de vida no Trabalho para os operadores da Polícia Militar do estado do Rio Grande do Norte e que de fato possa contribuir na relação entre Qualidade de Vida e desempenho laboral.
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