Таблица 2 Инновационная активность организаций Уральского федерального округа осуществлявших технологические, маркетинговые, организационные инновации в 2014-2015 гг., в% * Субъект Совокупный уровень инновационной активности Удельный вес организаций, осуществлявших инновации отдельных типов, в общем числе организаций технологические маркетинговые организационные
УДК 339.137.22 В. Н. Белкин а) , Н. А. Белкина а) , Л. Б. Владыкина б) а) Челябинский филиал Института экономики Уральского отделения Российской академии наук б) Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ
В статье рассматриваются пути влияния корпоративной культуры на инновационную активность персонала предприятий. Под корпоративной культурой предприятия авторы понимают систему духовных, нравственных, эстетических и иных ценностей, которая используется и внедряется в трудовую жизнь работников собственниками и топ-менеджерами предприятия. На основе этой системы на предприятии формируются нормы и правила отношений работников, обычаи, традиции и т. д. Корпоративная культура предприятия связана с общей культурой народа страны, она отражает ее в той или иной форме, в той или иной степени, но она же мо-Рис. 4. Модель взаимодействия работника и предприятия, не имеющих ценностных ориентаций на инновационную активность Рис. 5. Модель взаимодействия работника, ориентированного на инновационную активность, и культуры предприятия, которая не имеет ценностных ориентаций на инновационную активность
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.