Objetivo: Dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem em um Pronto-Socorro hospitalar. Método: Estudo transversal, retrospectivo, descritivo, documental, de abordagem quantitativa. Os dados foram coletados das planilhas de gerenciamento de enfermagem, referente aos meses de fevereiro a abril de 2017. Foram extraídos os níveis de complexidade assistencial da amostra (n=2303) de pacientes, conforme Sistema de Classificação de Pacientes. O dimensionamento respondeu ao método proposto pela Resolução do Conselho Federal de Enfermagem vigente (nº 543/2017). Resultados: A clientela demandava 156,92 horas de enfermagem, em média, diariamente. A maior proporção (n=1056) de pacientes foi classificada como cuidado intermediário. O quadro de pessoal dimensionado foi de 35, com déficit de (n=06) enfermeiros em relação ao quadro real. A categoria de técnicos/auxiliares de enfermagem estava adequada. Conclusão: O quadro de pessoal de enfermagem é subdimensionado no Pronto-Socorro, no que se refere à categoria de enfermeiros.

Introduction: Despite the fact that the fine needle aspiration biopsy (FNA) is commonly used in the initial evaluation and distinction of benign and malignant lesions of thyroid nodules, it may yield variable results, inasmuch as it is contingent on the pathologist's analysis and expertise in collecting appropriate samples. Objective: To check the diagnostic accuracy between FNA and pathological examination of thyroid nodules, both performed in a diagnostic pathology service. Methods: Retrospective study carried out in a diagnostic pathology service in Chapecó, Santa Catarina, Brazil. All patients who underwent FNA and pathological examination in the period from January 1 st 2005 to December 31 2010 were included in this study. Results: 1,172 FNA were conducted during this period and 265 patients underwent both FNA and pathological examination. Most patients were female (85%), with mean age 47.75 years (standard deviation [SD] = 14.93 years). Cytopathological examinations yielded the following results: benignity (43.77 %), suspected malignancy (23.77%), follicular neoplasm (5.28%), atypical follicular lesion of undetermined significance (1.51%) and unsatisfactory sample (1.51%). In the pathological examination, the most predominant diagnoses were colloid goiter (38.87%), follicular adenoma (22.64%) and classic papillary carcinoma (18.87%). In satisfactory samples (n = 261), the following results were obtained: diagnostic accuracy (89.66%), sensitivity (82.14%), specificity (93.22%), negative predictive value (91.67%) and positive predictive value (75.19%). Conclusion: We concluded that FNA provides a good predictive value for benign thyroid, constituting a reliable and effective tool for diagnosis and surgical indication.

RESUMOObjetivo: Objetivou-se caracterizar a percepção de enfermeiros que atuam na assistência de um hospital público sobre a liderança e identificar dificuldades encontradas para exercê-la. Materiais e Métodos: Pesquisa qualitativa do tipo descritiva-exploratória realizada em um hospital público na cidade de Foz do Iguaçu-PR, com amostra intencional de 31 enfermeiros, no primeiro semestre de 2012. Resultados e Discussão: A análise dos dados, por meio da técnica do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC), propiciou a construção de nove DSC mediante nove Ideias Centrais (IC) a partir de dois temas. Referentes à percepção de liderança para o enfermeiro: Liderança é você influenciar os colaboradores para alcançar os objetivos; Liderança é você gerenciar, administrar o setor e sua equipe. Do tema dificuldades para exercer a liderança, teve-se sete ICs e respectivos DSCs: Tenho dificuldade com os diferentes tipos de personalidades; Sou recém-formada; Não sei administrar meu tempo; Sobrecarga de trabalho; Sou muito paternalista com a equipe; Eu tenho dificuldade em impor; A minha dificuldade é comunicação. Conclusões: Com esse estudo, espera-se motivar o enfermeiro para a compreensão da liderança como ferramenta gerencial na sua prática cotidiana, e contribuir para a melhoria do perfil de liderança dos enfermeiros na instituição.DESCRITORES: Pesquisa em Administração de Enfermagem; Administração de Serviços de Saúde; Competência Profissional; Liderança.

Objective: to identify absenteeism of nursing technicians in an Intensive Care Unit and to verify the association between absenteeism and workload. Method: cross-sectional retrospective study of documentary source and quantitative approach. It was performed in an adult intensive care unit with 4,920 measurements from the Nursing Activities Score in 2017, in order to extract the nursing workload, and control absenteeism, considering the absences recorded in the management register of the department. Descriptive and inferential statistical analysis was performed, dividing the intensive care unit into two groups (ICU I and ICU II), according to team shifts. Results: in the period analyzed, 461 absences were observed, with a higher proportion in ICU II (5.35%, p-value=0.00). This group also had the highest Nursing Activities Score (99.76) average. However, workload and absenteeism showed no statistically significant correlation in the analyzed groups (ICU I, r=0.02 and ICU II, r=0.06). Conclusion: there was no statistically significant association between absenteeism and workload of nursing technicians in the Intensive Care Unit. However, the team with the highest workload was the most absent.

Experienciar um ritual pertencente a outra cultura proporciona pensarmos questões relacionadas à nossa própria cultura, a partir de uma espécie de ‘distanciamento’, pois ao ‘olhar’ o outro percebemos aspectos de nós mesmos. Para uma performer, vivenciar um ritual de iniciação feminina, no caso aqui, do povo indígena Tikuna: Worecü, é refletir sobre o quanto o contexto em que vivemos influência nosso fazer artístico, já que vida e arte estão entrelaçadas, pensando a partir do conceito de artivismo.