The purpose of the study is to assess the impact of European integration processes in Ukraine on the development of investment potential and institutional maturity of rural communities. As a result of the analysis of strategic documents of all rural communities of Ivano-Frankivsk, Lviv and Rivne regions, a low level of institutional capacity to attract investments was established. Based on the analysis of the strategies, programs, and investment passports of 79 united territorial communities, it is found that only 39.2% of them have approved development strategies, and 45% of communities have socioeconomic development plans. To assess the challenges and threats arising during the process of implementation of the EU-Ukraine Association Agreement, the author's methodology was developed and the method of expert assessments was applied-the survey involved 75 experts from 20 regions of Ukraine. It is found that there are much more opportunities (59) than threats (17) at the level of rural communities. Such findings, together with low community activity in attracting investment and developing investment attractiveness, indicate that decentralization and new opportunities arising from European integration processes are still underutilized and are a sign of low institutional maturity of rural communities.
The main purpose of the study is to form a methodological approach to modeling the process of forming a safety potential for engineering enterprises. The main method used was the method of multi-criteria assessment of alternatives and the matrix of paired comparisons. An assessment was made of alternative options for ensuring the security of the potential of engineering enterprises for different resource requirements. The study has certain limitations related to the fact that the data and enterprises that were used relate to the engineering ones of Eastern Europe. The results of calculating a rational option for ensuring the safety potential of engineering enterprises for different needs in material, financial, personnel and organizational resources by the method of multi-criteria assessment of alternatives can be used in the future to improve monitoring in practice. The main issues considered during the study were to determine the security potential of the engineering company, to determine the resources needed to ensure the security potential. This methodology allows through comparison of certain indicators or indicators, to determine which management decision is most appropriate to the existing situation. The value of the study lies in the formation of a scientific and practical approach to the formation of the safety potential of engineering enterprises, the use of which, in contrast to the existing ones, is based on the use of methods for multi-criteria assessment of alternatives and a matrix of paired comparisons for the advantage of options.
The purpose of the study is to form and determine the main ways to reduce creative burnout among employees of educational institutions. The object of the research is the employees of the educational service in Ukraine and their creative burnout. through the methods of analysis and synthesis of scientific and practical literature, we came to the conclusion that the following three methods should be used, as they will allow us to see which group of educators is estimated to have creative burnout. Due to the application of the IDEF0 methodology, the main ways to reduce their creative burnout have been identified. The reflected results received their practical application for the group of respondents in which, according to the assessment, a state of creative burnout was found. The value of this research lies in the systematization of existing methods for the formation of a certain methodological approach to assessing creative burnout and practical methods for reducing it. The results obtained showed that in a certain number of respondents, creative burnout decreased. The study has limitations and they relate primarily to the fact that, in addition to the methods we have chosen for assessing creative burnout, there are others that should be used in future research.
У статті здійснено обгрунтування тенденцій розвитку державно службової діяльності як осно ви парадигми системогенезу державно управлінської діяльності. Проаналізовано теоретичні та інституційні передумови застосування системогенезного підходу до державно управлінсь кої діяльності, зокрема в частині виявлення формуючих чинників. Визначено, що системогенезний підхід до державно управлінської діяльності доцільно за стосовувати комплексно, як у контексті здійснення державно управлінської діяльності, так і до її складових елементів. Передумовами до дослідження системогенезного підходу як підходу розвитку, еволюції основних складових її елементів визначено дослідження таких елементів: державно службова діяльність (професійна діяльність державних службовців), державно інсти туційна діяльність (діяльність органів державної влади). Напрям дослідження державно служ бової діяльності, запропоновано розкрити професіоналізацію загалом державної служби, про фесійну компетентність державних службовців, формування специфічного комплексу функцій і професійних стандартів; інституціоналізацію трудових відносин у сфері державної служби; розвиток інститутів індивідуальної професіоналізації тощо. Виявлено проблемні питання формування системогенезного підходу до здійснення держав но управлінської діяльності у гносеологічному аспекті. Запропоновано можливості застосуван ня окремих методів дослідження державно управлінської діяльності як системного утворення. The article substantiates the trends in the development of public service as the basis of the paradigm of the systemogenesis of public administration. The theoretical and institutional prerequisites for the application of a systemogenetic approach to public administration are analyzed, in terms of identifying formative factors. Indeed, the processes of development of public administration, its main parts, their interaction are in a constant evolutionary process, cause scientific interest of scientists in various industries. Public administration is multifaceted in its manifestations. Its main engines are human resources, Інвестиції: практика та досвід № 3/2020 136 ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМИ У ЗАГАЛЬНОМУ ВИГЛЯДІ ТА ЇЇ ЗВ'ЯЗОК ІЗ ВАЖЛИВИМИ НАУКОВИМИ ЧИ ПРАКТИЧНИМИ ЗАВДАННЯМИ Державно управлінська діяльність багатогранна за своїми проявами. Її основними рушіями є людські ре сурси, інституції, знання, інформація, технічні засоби, які утворюють складне системне утворення. Без сумні ву, таке складне системне утворення не може перебу вати у статичному стані, тому йому притаманні розви ток, еволюційні зміни, дослідження яких виявить напря ми ефективного здійснення державного управління. У системогенезі державно управлінської діяльності дер жавно службова діяльність виступає як системне яви ще та передбачає наступні її види-правозахисна, ана літична, бюджетно фінансова, організаційно управ лінська, соціально терапевтична, консультаційно педа гогічна, інформаційно комунікаційна. Систематизацію державно управлінської діяльності доцільно розглядати в контексті таких формуючих чин ни...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.