En nous appuyant sur une reconstruction des grilles indiciaires des fonctionnaires territoriaux, qui s'appliquent aux éboueurs et chefs d'équipe du nettoiement, échelon par échelon, de 1977 à 2004, nous montrons que les rémunérations brutes réelles des éboueurs de la mairie de Paris ont été rattrapées par le smic, pendant que la politique d'externalisation des services de nettoiement conduisait à une baisse des effectifs d' éboueurs fonctionnaires et à une très nette réduction de l'incidence des grèves. En prenant pour chaque année la règle d'avancement en vigueur, nous calculons la valeur actualisée espérée réelle des rémunérations d'un agent qui évolue à l'ancienneté, telle qu elle peut être appréciée à une date donnée sur la base d'anticipations statiques, pour estimer la valeur d'une carrière. Les calculs de valeur des carrières montrent que si ces dernières ne se sont pas dévalorisées fortement en termes bruts sur la période étudiée, elles ont cependant subi, en termes nets, une succession de hausses et de baisses sans aucune rationalité rente. Une analyse économétrique élémentaire suggère que les journées de grève sont « cause » des augmentations de valeur et qu elles sont elles-mêmes « causées » par les baisses de valeur et les hausses d'effectifs.
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