Este artigo busca analisar a temática do trabalho escravo na contemporaneidade, verificando como ele se perpetua na história brasileira de modo a indicar seu caráter não anacrônico às relações sociais brasileiras. A metodologia adotada para estes fins foi a análise crítico-descritiva da literatura, conjugada com o levantamento das legislações pertinentes e de jurisprudência e decisões judiciais que abordaram o tema. Partindo da historicidade de sua experiência no Brasil Colônia, analisou-se como essa vivência e mentalidade da existência de alguém como objeto e não sujeito de direitos mantêm resquícios na atualidade, inclusive em decisões judiciais que justificam sua ocorrência baseada em uma pseudocultura local. Verificou-se em que medida tal abordagem, somada a uma leitura restritiva do conceito de trabalho escravo contemporâneo, desnudam um momento histórico de retrocesso no enfrentamento de tal forma de exploração. E, ao final, indicou-se como o trabalho escravo contemporâneo se manifesta em diversas formas exploratórias do trabalho humano na atualidade, indicando caminhos para a hermenêutica de tal conceito a fim de que seu enfrentamento seja o mais amplo possível como único meio de concretizar a cidadania.
Brasil pasa por un momento de crisis política e institucional y de adopción de políticas corrosivas a los derechos humanos. Más que nunca, el poder judicial laboral debe ejercer el papel de guardián de estos derechos y de protector del postulado de la dignidad de la persona trabajadora. Este artículo tiene como objetivo principal analizar el control difuso de convencionalidad como instrumento de protección de los derechos humanos y, sobre todo, examinar la conformidad de la denominada «reforma laboral» con los tratados y convenciones internacionales. Por medio del estudio de las decisiones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, la investigación demuestra que es deber del poder judicial proteger y hacer efectivos los derechos humanos, sobre todo en momentos de violación por el legislativo con el sello del ejecutivo.
La generación de empleo decente y la protección de los derechos laborales son objetivos trazados por la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. Este artículo pretende demostrar que tales promesas son sistemáticamente inobservadas por los programas de gobierno de varios países centrales y periféricos, cuya política insiste en la profundización de la cartilla neoliberal mediante la progresiva desprotección del aparato normativo laboral. En este contexto de avance de la política neoliberal, la desregulación permanente de la legislación laboral y la intensificación de la precariedad del trabajo humano evitarán el logro del desarrollo sostenible y harán de la Agenda 2030 un programa ineficaz cuyas directrices no van a salir del papel.
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