ResumenLa presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral, teniendo presente las tendencias de las organizaciones modernas, las cuales se han vuelto más competitivas y demandan de un personal con capacidades interpersonales que logren consolidar el éxito de la empresa. La metodología utilizada responde a un enfoque cuantitativo-correlacional de tipo transaccional. La muestra fue no probabilística e incluyó personas con al menos un año de experiencia laboral y que residieran en la ciudad de Milagro. Los resultados obtenidos demuestran una correlación significativa entre la edad y la forma en que se realiza la negociación en la empresa sobre los aspectos laborales. Palabras Clave:Habilidades sociales; satisfacción laboral; insatisfacción laboral; expresión; organizaciones; relaciones interpersonales.Clasificación JEL: J28. AbstractThis research aims to establish the relationship between social skills and job satisfaction, keeping in mind the trends of modern organizations, which have become more competitive and demand a staff with interpersonal skills that consolidate the success of the company. The methodology used responds to a quantitative-correlational approach of transactional type. The sample was not probabilistic and included people with at least one year of work experience and residing in the city of Milagro. The results obtained demonstrate a significant correlation between age and the way in which the negotiation is carried out in the company on labor aspects. 91Habilidades sociales como factor crítico en la satisfacción laboral -, 133' -, 130' EL APOYO QUE RECIBE DE SUS SUPERIORES -, 173' LA FORMA EN QUE SE DA LA NEGOCIACIÓN EN SU EMPRESA SOBRE ASPECTOS LABORALES
La violencia de género contra la mujer representa la violación de los Derechos Humanos y está convirtiéndose en un problema de salud pública. Este artículo tuvo como objetivo determinar las causas y consecuencias de la violencia de género contra las mujeres en la provincia del Guayas, Ecuador, durante el año 2020. La investigación utilizó un diseño de campo, la población estuvo constituida por 19.256 mujeres víctimas de violencia de género, en la provincia del Guayas durante el año 2020, se obtuvo una muestra estratificada de 377 mujeres. La técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario, de 11 ítems. Como resultado se encontró que el 60% de las mujeres sufrían algún tipo de agresión todos los días, de las cuales el 52% han sufrido de violencia psicológica. Se concluye que la violencia de género contra la mujer aumentó en la provincia del Guayas en el año 2020.
Una política pública debe fundamentarse en un análisis válido y confiable de la realidad, el análisis de la cadena de comercialización del banano ecuatoriano cobra importancia ya que en Ecuador la producción del banano es el segundo rubro que permite el ingreso de recursos al país y genera empleos. Razón por la cual, el propósito de esta investigación fue analizar la cadena de comercialización del banano ecuatoriano bajo parámetros de competitividad, para generar una aproximación a una propuesta de política pública que permita obtener una mejora en el proceso de comercialización y e incrementar la exportación. Fue una investigación analítica. Se recolectaron los datos con la técnica de la entrevista y se aplicó un guion con preguntas semiestructuradas a tres productores y a dos investigadores especialistas en la producción y comercialización del banano en Ecuador. Como resultados se reportó que la política pública debe dar respuesta a la oferta del precio de banano por debajo del establecido por el MAGP para productores; la devaluación de la moneda en países importadores con respecto al dólar; regular los altos impuestos aduaneros, aranceles y elevado coste de los derechos para exportar; el precio de venta del banano poco competitivo en relación a otros países competidores; carencias de capacitación a productores; desarrollo de centros investigativo para el sector bananero.
Dentro del ámbito educativo se evidencia la importancia de la figura del Trabajo Social debido al proceso mediador que éste posee en torno a sus funciones dentro de un contexto social como lo son las instituciones educativas. El presente estudio tiene como objetivo analizar la importancia que tiene el Trabajador Social dentro del ámbito educativo. La investigación se abordó desde el paradigma cualitativo con metodología de investigación documental, la recolección de información se realizó a través de la revisión documental y entrevistas a cuatro profesionales del área de trabajo social. Se concluye en torno al rol del Trabajador Social en escenarios educativos, entendiendo que su principal función es la de interventor que guía a la comunidad educativa a partir de sus debilidades y fortalezas a la resolución de conflictos a través de un apoyo constante.
Ministerio de Educación del Ecuador, durante La pandemia por el COVID-19 se centraron en desplegar estrategias de educación en línea para que docentes y estudiantes pudieran continuar con los procesos de enseñanza y aprendizaje. Esta investigación tiene como objetivo describir la educación en línea en el contexto de la pandemia por COVID-19 desde la percepción de 40 docentes de una institución educativa de Guayaquil, Ecuador. Es una investigación descriptiva, la recolección de los datos se realizó a través de un diseño de caso. La técnica para recoger los datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario para identificar la percepción de los docentes, acerca de los procesos de enseñanza y aprendizaje en línea. Como resultado los docentes perciben que existen dificultades en su capacitación para utilizar la Tecnología de la Información para la enseñanza y guiar a sus estudiantes en el aprendizaje.
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