In this article, I argue that in order to maintain some organisational uniformity the Portuguese police institution must ensure a high level of individual mobility – that is, a professional community on the move all over the country. Based on in‐depth fieldwork in Portuguese police stations, I treat police bureaucracy not only as an institution with fixed boundaries but also, and simultaneously, as a unit continuously sustained by broader environments and the officers’ own domestic rationales.

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Os campos da sociologia e da antropologia das emoções vêm conhecendo, desde os anos 1970 e 1980, respectivamente, um forte desenvolvimento na cena norte-americana. Diversos são os modelos teóricos propostos para a análise das emoções, tais como, na antropologia, o relativismo representado, entre outros, pelos primeiros trabalhos de Michelle Rosaldo (1984), Lila Abu-Lughod (1986) e Catherine Lutz (1988), baseados na noção de uma "construção cultural das emoções" ou, poucos anos depois, o contextualismo proposto por Lutz e Abu-Lughod (1990), cuja âncora teórica seria o conceito de "micropolítica das emoções", engendrado a partir da noção foucaultiana

Security-whether public or private-is a key tool for managing populations and integral for creating urban spaces. This paper examines how mall security practices in São Paulo work to create safe and clean worlds for customers, distinguishing it from an cityscape that is seen as violent, dangerous, and populated with criminals. Drawing on five months of ethnographic research and interviews with the security team of the “Rivertown” shopping center in São Paulo and various private security employees, we show how the mall is secured by means of a set of practices based on “hospitality security,” paying special attention to the key role that security guard behavior plays in this process.

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Resumo O texto procura demonstrar os impasses da integração de mulheres em uma das principais instituições policiais portuguesas, a Polícia de Segurança Pública (PSP), propondo uma leitura socio-histórica desse processo. Dados de pesquisas mostram que ainda que aliada a uma imagem plural da instituição policial, com campanhas de rebranding pela feminização da força, o investimento no recrutamento feminino foi uma profecia não inteiramente realizada pela instituição e governos democráticos. Se num primeiro momento, as mulheres policiais são associadas a tarefas específicas e de apoio, mais tarde são vistas como dispensáveis no policiamento da violência doméstica. Argumento que a orientação feminizante da instituição e do Estado, aliando a modernidade da força ao recrutamento feminino, teve neste caso o efeito indireto de responsabilizar as próprias mulheres por uma política inconclusiva.

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