Dans les socittts culturellement diversifites, les individus peuvent pr6senter des attitudes relatives A leurs relations avec les autres et les groupes. Ces attitudes (dites "attitudes d'acculturation") sont libes A des prises de position sur deux problkmes gtntraux p o s h A toute p e r s o~e en acculturation: la preservation culturelle de son propre group et le contact avec les autres groupes. On dtfinit les attitudes d'assimilation, d'inttgration, de stparation et de marginalisation, puis on les mesure dans plusieurs groups en acculturation d'Australie et du Canada (les indigknes, les immigrants et les groupes ethniques implantis). On donne la validit6 et la fidClitt des tchelles d'attitude, puis on analyse les relations des Cchelles entre elles par rapport aw deux problbmes sous-jacents que sont la prtservation et le contact. Enfin, quelques-unes des applications pratiques des attitudes d'acculturation sont envisagkes.Individuals in culturally plural societies may hold attitudes towards how they wish to relate to other individuals and groups. These attitudes (termed "acculturation attitudes") involve orientations towards two general issues facing all acculturating peoples: cultural maintenance (of one's own group) and contact (with other groups). Acculturation attitudes of Assimilation, Integration, Separation and Marginalisation are defined and measured in a variety of acculturating groups in Australia and Canada (including native peoples, immigrants and established ethnic groups). Attitude scale reliability and validity are presented, and scale interrelations are discussed in reference to the two underlying issues of maintenance and contact. Some practical applications of acculturation attitudes are discussed. ~ ~~~ ~Requests for reprints should be sent to J. W.