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Mortality risk is increased in all psychiatric patients, not just those who have received in-patient treatment.

The Canadian province of Ontario introduced universal influenza immunization in 2000, offering free vaccines to the entire population. We compared changes in rates of influenza-associated respiratory antibiotic prescriptions before and after universal immunization in Ontario with corresponding changes in other provinces. Universal influenza immunization is associated with reduced influenza-associated antibiotic prescriptions.

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Governments in ontario have promised family physicians (fps) that participation in primary care reform would be financially as well as professionally rewarding. We compared work satisfaction, incomes and work patterns of fps practising in different models to determine whether the predicted benefits to physicians really materialized. study participants included 332 fps in ontario practising in five models of care. The study combined self-reported survey data with administrative data healThcare policy Vol.5 No.2, 2009 [e163]Financial and Work Satisfaction: Impacts of Participation in Primary Care Reform on Physicians in Ontario from ices and income data from the canada revenue agency. fps working in non-fee-for-service (ffs) models had higher levels of work satisfaction than those in ffs models. incomes were similar across groups prior to the advent of primary care reform. incomes of family health network fps rose by about 30%, while family health group fps saw increases of about 10% and those in ffs experienced minimal changes or decreases. self-reported change in income was not reliable, with only 47% of physicians correctly identifying whether their income remained stable, increased or decreased. The availability of a variety of ffs-and non-ffs-based payment options, each designed to accommodate physicians with different types or styles of practice, may be a useful tool for governments as they grapple with issues of physician recruitment and retention. RésuméEn Ontario, les gouvernements ont promis aux médecins de famille que leur participation à la réforme des soins de santé primaires comporterait des avantages à la fois financiers et professionnels. Nous avons comparé la satisfaction au travail, le revenu et les régimes de travail de médecins de famille oeuvrant dans divers modèles de pratique, afin de déterminer si les avantages prévus se sont effectivement matérialisés. Cette étude comptait sur la participation de 332 médecins de famille en Ontario oeuvrant selon cinq modèles de prestation de soins. Nous avons tenu compte de données de sondage déclarées volontairement par les médecins ainsi que de données administratives provenant de l'Institut de recherche en services de santé (IRSS) et de l' Agence du revenu du Canada. Les médecins de famille qui travaillent selon des modèles autres que la rémunération à l' acte (RAA) ont indiqué de meilleurs taux de satisfaction au travail que ceux qui fonctionnent selon la RAA. Avant l'instauration de la réforme des soins de santé primaires, les revenus entre les groupes étaient similaires. Le revenu des médecins qui travaillent dans les réseaux de santé familiale a augmenté de 30 pour cent et celui des médecins qui travaillent dans les groupes de santé familiale a augmenté de 10 pour cent, tandis que les médecins qui travaillent selon la RAA ont vu peu de changement ou une diminution de leur revenu. Les fluctuations de revenu déclarées volontairement ne sont pas fiables, car seulement 47 pour cent des médecins ont indiqué avec préci-sion si leur revenu s' étai...

Background: To examine the association between number and combination of chronic disease risk factors on health service use.

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