Asensio Cuesta, S.; Diego-Mas, JA.; Cremades Oliver, L.; González-Cruz, M. (2012). A method to design job rotation schedules to prevent work-related musculoskeletal disorders in repetitive work. Job rotation is an organizational strategy widely used in human-based production lines with the aim of preventing Work-related Musculoskeletal Disorders (WMSDs). These work environments are characterized by the presence of a high repetition of movements, which is a major risk factor associated with WMSDs.This article presents a genetic algorithm to obtain rotation schedules aimed at preventing WMSDs in such environments. To do this, it combines the effectiveness of genetic algorithms optimization with the ability to evaluate the presence of risk by repeated movements by following the OCRA ergonomic assessment method. The proposed algorithm can design solutions in which workers will switch jobs with high repeatability of movements with other less demanding jobs that support their recovery. In addition, these solutions are able to diversify the tasks performed by workers during the day, consider their disabilities and comply with restrictions arising from the work organisation.
En la actualidad, los sistemas de información existentes, y en concreto los ERP, no pueden dar un soporte adecuado a la gestión de las empresas de fabricación de baldosa cerámica, debido, entre otros motivos, a que no contemplan la existencia del tono, calibre y calidad dentro de un mismo producto. Esta particularidad, ocasionada por la falta de homogeneidad del producto (FHP), genera diversas problemáticas en la gestión del producto a través de los diferentes procesos de la empresa, como por ejemplo; la gestión de stocks, la gestión de pedidos de venta, la gestión de producción, etc. Así pues, se hace necesario el desarrollo de una solución ERP que sea capaz de gestionar el producto cerámico de forma adecuada, incluyendo tono, calibre y calidad. En este trabajo se analizan los requerimientos del sector cerámico, en cuanto a la identificación de los productos, y se propone un modelo de datos para dar respuesta a dichos requerimientos. El modelo se plantea como una guía básica para el desarrollo de soluciones ERP verticales adaptadas al sector cerámico. Palabras clave: falta de homogeneidad en el producto, ERP, solución sectorial, solución vertical, sector cerámico. Requirements analysis and data model design for the development of vertical ERP solutions for the ceramic industryCurrently, the existing information systems, and specifically the ERP, can not give adequate support to the management of manufacturing companies of ceramic tile, because, among other reasons, not to contemplate the existence of tone, size and quality within the same product. This feature, caused by the lack of homogeneity of the product (LHP), generates various problems in managing the product through the different business processes, such as, stocks management, order management, the production management, etc. Thus, it is necessary to develop an ERP solution that is able to manage adequately the ceramic product, including tone, size and quality. In this paper we analyze the requirements of the ceramic sector, in terms of product identification, and propose a data model to meet these requirements. The model arises as a basic guide for the development of vertical ERP solutions tailored to the ceramic industry.Keywords: lack of de homogeneity in the product, ERP, industry solution, vertical solution, ceramic industry.
Currently, the advances in information and communication technologies (ICTs) offer new tools to implement active teaching-learning methodologies. Gamification is a new teaching strategy, capable of implementing active methodologies in the classroom that can be facilitated by the use of ICTs. It allows the use of game mechanics in non-recreational environments to achieve educational objectives and it improves students' motivation. This has led to the introduction in the classroom of computer applications (or apps), computer programs and tools designed to allow undertaking various types of work. The wide variety of apps available for gamification complicates their choice, not only for their topic, but also for their technology (mobile devices, tablets, and personal computers). Furthermore, although there are different apps which were not initially designed for their use in education, they can be used for this purpose. In response to this diversity, this article presents a review of different gamification experiences at higher education level. The main goal of this article is to provide a resource guide to the people interested in these apps.
AGRADECIMIENTOS Agradezco a José Antonio Diego RESUMENLos trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral representan un importante problema al que se enfrentan las empresas y las organizaciones encargadas de velar por la salud de los trabajadores. Los factores de riesgo que pueden influir en la aparición de los trastornos músculo-esqueléticos son múltiples y variados, lo cual dificulta el desarrollo de mecanismos que permitan la prevención integral de los trabajadores frente a éste tipo de dolencias. La rotación de puestos de trabajo es una solución de índole administrativa cada vez más extendida como sistema de prevención de los trastornos músculo-esqueléticos. La rotación se presenta como un mecanismo de disminución del tiempo de exposición de los trabajadores a factores de riesgo susceptibles de causar lesiones músculo-esqueléticas. Sin embargo, aspectos como la inclusión en la rotación de puestos críticos que exigen al trabajador picos de esfuerzo, o la exposición combinada a diferentes factores de riesgo derivada de la alternancia entre puestos, podrían repercutir negativamente sobre la salud de los trabajadores. Así pues, un diseño inadecuado de la agenda de rotación puede, incluso, incrementar el riesgo de lesión para algunos de ellos. Por tanto, la generación de agendas de rotación capaces de prevenir los trastornos músculo-esqueléticos supone un problema complejo, debido al elevado número criterios y restricciones que, simultáneamente, es necesario considerar.En el presente trabajo se ha desarrollado una metodología que dota al planificador de una herramienta sistemática de obtención de agendas de rotación para la prevención de los trastornos músculo-esqueléticos. Dicha metodología supone una guía para el planificador en la consideración de los aspectos fundamentales relacionados con la rotación, al tiempo que explota la capacidad de los Algoritmos Genéticos para resolver problemas de optimización combinatoria, entre los que se encuentra el problema de la generación de agendas de rotación bajo múltiples criterios y restricciones. Resum RESUMEls trastorns múscul-esquelètics d'origen laboral representen un important problema a què s'enfronten les empreses i les organitzacions encarregades de vetlar per la salut dels treballadors. Els factors de risc que poden influir en l'aparició dels trastorns múscul-esquelètics són múltiples i variats, la qual cosa dificulta el desenrotllament de mecanismes que permeten la prevenció integral dels treballadors enfront d'este tipus de malalties. La rotació de llocs de treball és una solució d'índole administrativa cada vegada més estesa com a sistema de prevenció dels trastorns múscul-esquelètics. La rotació es presenta com un mecanisme de disminució del temps d'exposició dels treballadors a factors de risc susceptibles de causar lesions múscul-esquelètiques. No obstant, aspectes com la inclusió en la rotació de llocs crítics que exigixen al treballador pics d'esforç, o l'exposició combinada a diferents factors de risc derivada de l'alternança entre llocs, podrien rep...
Asensio Cuesta, S.; Diego-Mas, JA.; González-Cruz, MC. (2011). La rotación de puestos de trabajo como medio para la integración de trabajadores con discapacidad. DYNA Ingeniería e Industria. 86(3):350-360.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.