Purpose. Development of a methodological approach to the assessment of the enterprise innovation strategy and its modeling. Methodology. During the research, we used general and special methods: systematization for generalization of theoretical bases, comparative analysis and synthesis in order to clarify concepts, formal-logistical for the formation of a methodological approach, graphic-analytical method for visual presentation of research results; empirical research for the study of innovation potential, simulation and multiple regression modeling for the formation of strategic guidelines. Findings. The methodical approach of assessment of the enterprises innovative potential was grounded and the initiative model of choosing the strategy of enterprises was created, which allows analyzing quantitative indicators of structural elements of potential, assessing the level of development of each component. In the course of the research a methodical approach to assessing the intellectual potential of industrial enterprises has been developed. Originality. In contrast to the existing ones, this methodological approach provides: a comprehensive assessment of the innovation potential of industrial enterprises; econometric models for determining the components of the innovation potential of enterprises; the model of innovation strategy selection, which is an informational and analytical tool for working out the variants of strategies and development orients. It is proved that the implementation of the developed methodological approach will allow adopting an effective innovative strategy of enterprise development taking into account financial and economic narratives. Practical value. The results of the research can be used by practitioners, scientists, government officials (the Ministry of Economic Development and its structural divisions, local self-government bodies in the field of economics) for the development and implementation of innovation strategies, as well as for the development of managerial decisions in the field of innovation, increasing the value added, capitalization and level of competitiveness.
In recent years, the urgency of finding new forms, methods and organizational and economic mechanisms to improve personnel management in large industrial enterprises has increased. The article substantiates the theoretical principles of personnel management in large industrial enterprises in order to improve the mechanism of ensuring its efficiency. The study found that personnel management is to comprehensively assess the relations in the workforce, which are related to the hiring and supply of labour, its pay, staff turnover, trends and prospects. The purpose of personnel management is to provide employees with the necessary quantitative and qualitative parameters and the organization of their effective work. It is transformed into more specific goals, which are determined by the goals of the enterprise. It is revealed that it is expedient to apply an integrated approach to personnel management, the essence of which is to combine and interact process, system, situational and strategic approaches. The article clarifies the list of functions and tasks of personnel management in a large industrial enterprise, the difference of which is that it includes the entire list of management functions (forecasting, planning, organization, control, analysis, accounting, regulation) a single interconnected set of processes in management staff. On the basis of generalization of scientific developments and results of current practice of functioning of large industrial enterprises the priority directions of improvement of personnel management are offered: maintenance of conditions of professional development of personnel; improving the system of rationing and remuneration; improving working conditions, safety and security; development of social and labour relations and organizational culture in the digital economy; ensuring social protection in the postcoronavirus period; improving the efficiency of work with youth.
С. Я. Єлецьких, доктор економічних наук, ORCID 0000-0002-8709-0496; Т. І. Свинаренко, кандидат економічних наук; К.Г. Петрищева, аспірант, Донбаська державна машинобудівна академія, м. Краматорськ МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОЦІНЮВАННЯ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ СУБ'ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ІЗ ВРАХУВАННЯМ КРИТЕРІЮ ФІНАНСОВОГО РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ Постановка проблеми. Провідними вченимиекономістами теоретично обґрунтовано та рекомендовано до впровадження в практику підприємницької діяльності безліч методичних підходів до оцінки фінансової безпеки підприємства, але внутрішні та зовнішні умови його діяльності потребують їх подальшого вдосконалення та створення таких методик, що прискорюють час для прийняття важливих стратегічних рішень. Крім того, сучасні світові умови характеризуються наявністю кризових проявів, непрогнозованістю та нестабільністю як світової, так і внутрішньої політичної та економічної ситуації, що суттєво впливає на фінансову безпеку будь-якого підприємства. У зв'язку із цим сучасні методики оцінювання фінансової безпеки повинні враховувати не тільки фінансовий стан суб'єкта господарювання, а й зовнішні умови його функціонування. Аналіз останніх досліджень. Більшість авторів [1-4] віддають перевагу оцінюванню фінансової безпеки за допомогою інтегрального показника. Вказаний підхід має як переваги: зведення всіх характеристик діяльності підприємства в єдиний показник, можливість порівняння рівнів фінансової безпеки підприємств; так і недоліки: відсутність єдності серед авторів стосовно питання вибору груп коефіцієнтів для визначення рівня фінансової безпеки, він є досить складним у використанні та потребує багато часу. К. Тимощенко [5], Л. Петренко [6], О. Сусіденко [7], В. Храпкіна [8] та інші пропонують визначати рівень фінансової безпеки за допомогою таких методів: інтегральної бальної оцінки, кластеризації, методів нечітких множин. Основним недоліком вказаних підходів є використання великої кількості показників, складність розрахунків. Питання вибору оптимальної, прийнятної та зручної методики залишається відкритим.Метою дослідження є розгляд існуючих підходів щодо оцінювання фінансової безпеки, їх апробація на прикладі підприємств машинобудівної та металургійної галузі та вибір найбільш оптимального та прийнятного методу, виявлення на основі прове-
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.