Rumah merupakan tempat berkumpulnya semua anggota keluarga dengan segala aktivitasnya. Rumah sebagai tempat tinggal yang layak huni, sarana pembinaan keluarga, cerminan harkat dan martabat penghuninya, serta aset bagi pemiliknya. Perumahan yang tidak memenuhi persyaratan rumah sehat dan PHBS yang buruk mempengaruhi kualitas kesehatan. Dalam kondisi pandemic ini, segala kegiatan dan aktivitas dilaksanakan di rumah.. Orangtua yang melaksanakan pekerjaan di rumah, anak yang melaksanakan pembelajaran dirumah. Walaupun dalam kenyataaannya rumah bukanah dibangun sebagai tempat bekerja dan belajar namun seluruh aktivitas selama pandemic harus dilaksanaka di dalam rumah. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini untuk memberi pemahaman kepada masyarakat diwilayah kerja Puskesmas Dolok Masihol tentang rumah sehat dimana masyarakat dapat merasakan kenyamanan dan meningkatkan produktivitasnya. Metode penyuluhan dilakukan menggunakan video, poster, dan interaksi kepada masyarakat di Puskesmas Dolok Masihol. Kesimpulan akhir dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah dari kegiatan penyuluhan tentang kesehatan rumah dan perilaku sehat yang harus diadopsi masyarakat untuk menghindari penyebab penyakit yang sering terjadi dimasyarakat
Kompensasi yang diberikan dapat meningkatkan prestasi kerja dan motivasi pegawai, oleh karena itu perhatian organisasi atau perusahaan terhadap kompensasi penyelesaian secara rasional dan adil sangat diperlukan. Ketika karyawan memandang bahwa kompensasi tidak memadai, prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja mereka akan cenderung menurun. Dengan pemberian kompensasi yang sesuai, tentunya akan meningkatkan disiplin kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap disiplin kinerja pegawai di Puskesmas Deli Tua Kecamatan Deli Tua Kabupaten Deli Serdang. Jenis penelitian ini adalah analitik dengan menggunakan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Deli Tua Kecamatan Deli Tua Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 41 responden dan sampel penelitian ini adalah seluruh populasi yang dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dari tahap univariat dan bivariat dengan menggunakan uji Chi-square = 0,05. Dan hasil penelitian ini menyatakan bahwa ada hubungan antara kompensasi dengan kinerja disiplin pegawai di Puskesmas Puskesmas Deli Tua Kecamatan Deli Tua Kabupaten Deli Serdang dimana 41 responden ada 27 responden yang tidak disiplin dan 14 responden (33,3%) yang disiplin. Berdasarkan hasil uji chi square didapatkan Nilai = 0,000 yang artinya tidak ada hubungan dengan disiplin kompensasi pegawai di Puskesmas Deli Tua Kecamatan Deli Tua Kabupaten Deli Serdang. Diharapkan kepada Puskesmas Deli Tua Kecamatan Deli Tua Kabupaten Deli Serdang agar lebih meningkatkan kompensasi dan disiplin pegawai agar kualitas kerja dan pelayanan publik menjadi lebih baik lagi.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.