Esta pesquisa refere-se ao relato de experiência que teve como base um projeto de pesquisa realizado pelo grupo EcoSoluções do IFPE/Campus Recife registrado no CNPq, substanciado pela iniciação cientifica (PIBIC) e extensão (PIBEX) dos cursos Técnico em Edificações e saneamento e superior de Engenharia Civil. O objetivo deste trabalho foi relatar a experiência com pescadores do litoral Norte de Pernambuco no uso viável das conchas das e mariscos como agregados para a construção civil. Portanto, a partir da necessidade de se minimizar os impactos ambientais negativos causados pelas atividades da maricultura no litoral Norte de Pernambuco, pesquisas foram desenvolvidas, e a extensão tratou de devolver à comunidade pesqueira o conhecimento concernente à utilização dos resíduos das conchas de mariscos em compósitos cimentícios: argamassas; concretos sem fins estruturais; blocos para alvenaria de vedação e pavimentação. Foi verificada na produção desses novos materiais, uma redução média no custo, em relação aos materiais convencionais, em mais de 50%. A prática exercida na extensão, que considerou informar aos pescadores da região estudada os resultados das pesquisas, foi conduzida pelo caminho norteado na educação informal (GOHN, 2013), respaldado no modelo de eloquência adequada à compreensão do interlocutor, bem como relevando a importância de se construir condições para que os profissionais pescadores pudessem repassar uns aos outros, da forma mais adequada e simples possível. As argamassas são basicamente para piso e para elevação de alvenaria; os concretos para contrapiso, piso interno, calçadas etc.; os tijolos/blocos prensados manualmente podem ser usados em alvenarias de vedação e pavimentações internas e externas, sem fins estruturais. Não obstante, esse conglomerado de pesquisas gerou diversas publicações de artigos científicos em congressos e periódicos, bem como a edição de um livro. Por fim, pode-se identificar nesse trabalho apresentado, aspectos no exercício que fundamenta a lei formadora dos Institutos Federais (Lei 11.892/2008), como exemplos: (i) promover a produção, o desenvolvimento e a transferência de tecnologias sociais, notadamente as voltadas à preservação do meio ambiente; (ii) realizar pesquisas aplicadas, estimulando o desenvolvimento de soluções técnicas e tecnológicas, estendendo seus benefícios à comunidade. Palavras-chave: resíduo; maricultura; sustentabilidade.
O presente artigo tem por objetivo o relato de experiência de estágio em Psicologia e Inclusão realizado em um Centro Educacional localizado na cidade de Curitiba, Paraná. Para tanto foram realizadas visitas no referido espaço com o objetivo de observar a rotina do local e assim realizar um diagnóstico institucional. Vários países como Canadá, Itália e Estados Unidos implantaram escolas denominadas inclusivistas cuja política é a inclusão de alunos com deficiência no ensino chamados comuns, independentemente de suas diferenças particulares ,sendo destaque na Conferência Mundial de Educação para todos, resultando na Declaração de Salamanca em 1994, realizada na Espanha em Salamanca. Na maioria das vezes, se ignora o manejo desta realidade que traz insegurança e incerteza da melhor maneira de lidar com este fato desconhecido pela maioria dos profissionais e pessoas comuns. Desta forma, a inclusão de um psicólogo escolar na comunidade escolar, auxiliaria a um melhor encaminhamento dos assuntos escolares, facilitando o entendimento dos problemas e possíveis soluções.
O presente artigo tem por objetivo o relato de experiência de estágio em Psicologia Organizacional realizado em uma empresa localizada na cidade de Curitiba, com modelo de gestão familiar. Foram realizadas observações sistemáticas no local afim de se obter um diagnóstico institucional e um possível projeto de intervenção. O empreendedorismo familiar tem sua importância na qual gera um grande número de vagas de trabalho, potenciando as pessoas a uma sociedade e com isso sua sustentabilidade diária, dela e de seus familiares. Saber da importância de abrigar novos profissionais como no caso de um psicólogo organizacional que irá atuar em questões motivacionais, criando um clima organizacional que seja harmonioso facilitando o crescimento profissional dos colaboradores, através de promoções de atividades em que haja interações no campo profissional e familiar. Outra função que cabe ao Psicólogo organizacional o de gerenciar e minimizar os conflitos que porventura venham a ocorrer no local do trabalho, também atuar junto ao RH, em relação às promoções e/ ou contratações de colaboradores. E em caso de demissões é importante o acompanhamento do mesmo a fim de que seja dado o feedback em relação ao fato, assim como contribuir para a instituição do clima organizacional da empresa.
O presente artigo tem por objetivo discorrer sobre a obesidade na contemporaneidade a partir de um estudo de revisão narrativa de literatura. A obesidade pode ser definida, de forma simplificada, como uma doença caracterizada pelo acúmulo excessivo de gordura corporal, sendo consequência de balanço energético positivo e que acarreta repercussões à saúde com perda importante não só na qualidade como na quantidade de vida. E, com a mudança de parâmetros em relação ao perfil de beleza, onde os mais cheinhos eram considerados mais bonitos e saudáveis, na atual conjuntura são considerados obesos ou com sobrepeso, além de doentes, e estes foram substituídos por modelos esguios e magros. Desta forma, os que são considerados fora do padrão sofrem, além do Bullyng, problemas emocionais, sociais, provocados pelo fato de não conseguirem emagrecer como o esperado.
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