O objetivo deste estudo consiste na identificação dos desafios para a contabilidade interativa diante dos avanços tecnológicos, observando os escritórios do estado de Santa Catarina. Os dados do survey revelam que a Tecnologia da Informação (TI) proporcionou a oferta de novos produtos aos seus clientes, além de informações mais ágeis e seguras o que permite maior integração de informações entre os escritórios e seus clientes. A vinda da internet foi considerada pela maioria dos respondentes como a maior inovação tecnológica para os escritórios de contabilidade, no entanto, também elevou os gastos operacionais devido à necessidade de melhorias continuas na qualidade dos serviços. A complexidade dos serviços e o aumento das tarefas com o advento da tecnologia, sem aumento no valor dos honorários, revelam que economicamente as evoluções tecnológicas não proporcionaram maior lucratividade para os escritórios. Conclui-se que os principais desafios da TI para os escritórios é fazer uso da internet para otimizar as tarefas, preparar-se diante da complexidade dos serviços exigidos, além de buscar maior interação com os clientes, ao mesmo tempo que oportunidades também podem ser vistas, a exemplo da disponibilização de novos serviços e o atendimento a novos mercados.

Objective: To examine the relationship between managerial characteristics, perception of procedural fairness and budget participation. Method: A survey was conducted with 94 managers of large hotels in Brazil. We adopted the technique of Structural Equation Modeling for data analysis, performed in the software SmartPLS version 3. Originality/Relevance: The proposal indicates that decisions taken during the budget process are related to managers' characteristics. These characteristics influence budget participation and the perception of procedural justice. The relevance of the research is to check the mediation of procedural justice in the relationship between managers' characteristics and budget participation. Results:The results indicate that managers' characteristics are directly related to budget participation, and managers' perception of procedural justice is related to budget participation. Also, it has a mediating relationship between managers' characteristics and budget participation. Based on the findings, it appears that the characteristics of Brazilian hotel managers determine the way managers feel procedurally justified and improve their budget participation. Theoretical/Methodological contributions: This paper makes a relevant contribution to the literature on the study theme, as there is still little knowledge of how procedural justice can mediate this relationship between managerial characteristics and budget participation. Social/management contributions:The present research contributes to hotel management because it is a sector characterized by a high level of competition and risk, in which budget efficiency can be one of the key success factors.

Objetivo: Esta pesquisa tem o objetivo de examinar o efeito da participação orçamentária no desempenho gerencial mediado pela satisfação no trabalho e pela justiça procedimental. Método: Para realizar o estudo foi aplicado um questionário em hotéis do litoral brasileiro, com uma amostra final de 90 gestores. Para a análise dos dados utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais, estimada a partir dos Mínimos Quadrados Parciais (Partial Least Squares – PLS). Resultados: Os resultados confirmaram a relação positiva e significativa entre a participação orçamentária e desempenho gerencial. A justiça procedimental mediou parcialmente a relação entre participação orçamentária e desempenho gerencial. Em relação ao efeito da participação orçamentária na satisfação no trabalho, percebeu-se mediação total da justiça procedimental. Entretanto, a relação entre a participação orçamentária e desempenho gerencial não foi mediada pela satisfação no trabalho. Do mesmo modo, a relação entre a justiça procedimental e o desempenho gerencial não foi mediada pela satisfação no trabalho. Contribuições: Esses achados sugerem que as práticas gerenciais, como o orçamento tornam salientes a percepção de justiça procedimental, de modo que influenciam na satisfação no trabalho e no desempenho gerencial. Assim, se tornam relevantes para a continuidade das organizações, em especial aquelas inerentes ao setor de hospitalidade.

Objective: To analyze the relationship between executive compensation and the risk of companies from different sectors of B3.Methodology: The relationship between executive compensation and the risk of 61 companies in the Abattoir sectors analyzed; Banks; Construction of residential buildings; Generation, transmission and distribution of electricity; Rental of Real Estate, and; Telecommunications, between 2011 and 2017 through descriptive statistics and through the multivariate panel model.Relevance: The influence of executive compensation on companies' risk discussed, in which the results are divergent and performed in emerging and developed countries that do not present macroeconomic characteristics, such as high rates of inflation and interest rates in the case of Brazil. In this way, this study presents evidence in this different perspective.Main Results: The findings show that executive compensation is negatively associated with corporate risk. However, the change in executive compensation influences the companies' risk. Additionally, it found that the size of the organizations is positively associated with the companies' risk, unlike the profitability of the asset, which negatively related to the risk of the companies.Theoretical contributions: The present study presents contributions regarding the incentive implications of risk compensation in companies from different sectors of the Brazilian capital market, especially considering that managers can, from their decisions, select projects that influence the risk of the company's operations.

Este estudo objetiva desenvolver um modelo de custeio híbrido para empresas prestadoras de serviços contábeis, que permita conhecer os reais custos consumidos de acordo com a demanda de seus clientes, combinando os princípios do método de custeio baseado em atividade (ABC), variável e absorção. Em termos metodológicos, trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem predominantemente qualitativa e desenvolvida por meio de uma pesquisa participativa e estudo de caso. Os resultados na Empresa XYZ apontam para um custo médio do serviço base para as rotinas contábeis que todos os clientes necessitam de R$ 208,18, diferente do valor de R$ 300,00 atualmente tabelado pela mesma. Com base nestas informações e aplicando as demais variáveis de custos consumidas no período, os custos da prestação de serviços para os demais clientes também podem ser encontrados. A exemplo do cliente A, no mês de setembro de 2017, o custo foi de R$ 146,80 para as atividades contábeis de rotina e, R$ 97,71 foram consumidos em atividades variáveis, totalizando R$ 231,75, sendo que, neste mesmo período, o honorário recebido por estes serviços foi de R$ 380,00, resultado positivo para a Empresa XYZ de R$ 148,25. Por fim, pode-se concluir que o modelo proposto e estruturado permite que sejam mensurados os custos de todos os clientes de forma customizada, alterando apenas o tempo consumido por cada atividade e, a correta evidenciação das atividades variáveis, consumidos de forma extraordinária que não estavam sendo mensurados.

Esta pesquisa objetiva analisar e identificar lacunas de pesquisa do fragmento da literatura de Avaliação de Desempenho (AD) dos Estilos de Liderança (EL). Portanto, utilizou-se de uma abordagem qualitativa por meio do Knowledge Development Process-Constructivist (ProKnow-C), para seleção do fragmento da literatura, bem como a identificação, análise e reflexão das características estabelecidas. A AD propicia informações para amparar as atividades dos líderes, gerar melhorias contínuas para as organizações que estes comandam, bem como possibilita a mensuração do próprio desempenho destes. Salienta-se a importância de se analisar como a comunidade científica debate esse tema. Sendo assim, identificou-se nove elementos como oportunidades de pesquisas científicas, além de onze desafios profissionais para gestores com função de liderança. Com base no conhecimento proporcionado por esta pesquisa, estudos de AD dos EL representam uma área seminal para futuras pesquisas a serem exploradas.

Objetivo: Esta pesquisa objetiva analisar as características das investigações internacionais e nacionais em relação a um fragmento de literatura sobre a literatura Contábil em Clubes de Futebol, ao ter como intenção a geração de conhecimento e identificação de lacunas para apontar possibilidades de futuras investigações. Método: Empregou-se o Knowledge Development Process-Constructivist (ProKnow-C) para fins de orientação. Originalidade/Relevância: Identificaram-se oportunidades de novas pesquisas na área de clubes de futebol estão abertas na literatura, bem como, com base na literatura analisada, a necessidade de melhoria na gestão dos clubes de futebol, voltada tanto ao desempenho esportivo quanto financeiro e econômico. Resultados: Como resultados, constatou-se, (i) necessidade de análise sob a lentes de outras teorias de vertentes distinta da econômica e sociológica; (ii) identificar as características organizacionais, como expertise do gestor (Presidente), sistema de controle gerencial; (iii) identificar como os jogadores se planejam para sua aposentaria; (iv) refletir quanto abertura de capital para negociar ações ao reconhecer possibilidade de captação de novos recursos/investimentos. Contribuições teóricas e sociais: Com base nas lacunas identificadas, entende-se a necessidade de abertura dos clubes de futebol para pesquisas acadêmica, o que certamente contribuirão para o avanço acadêmico e também em âmbito profissional. A maioria das pesquisas internacionais apresenta discussões sobre o comportamento do preço de ações dos clubes. Torna-se relevante refletir quanto abertura de capital para negociar ações para captação de novos recursos/investimentos. Destaca-se que evidenciem os relatórios financeiros de forma regular e um meio que possibilite fácil obtenção aos pesquisadores e ao público de forma geral.

Este estudo teve como objetivo analisar o nível de evidenciação dos ativos intangíveis no setor de Tecnologia da Informação listadas na B3, durante o período de 2010 a 2017. Para isso, elaborou-se um checklist a partir dos critérios de divulgação exigidos pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis 04 (CPC, 2010). Analisaram-se as Demonstrações Contábeis das empresas do setor de Tecnologia da Informação listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3), identificando os itens do cheklist a fim de mensurar o nível de evidenciação dessas empresas, com base nos itens atendidos ou não por elas. Os resultados demonstraram que a Empresa Senior Solution S.A. apresentou o maior nível de evidenciação. Porém, cabe ressaltar que nenhuma das empresas analisadas cumpriu totalmente com o que é determinado pelo CPC 04 (CPC, 2010). O item de divulgação menos observado pelas empresas foi a evidenciação da rubrica da demonstração do resultado em que qualquer amortização tenha sido incluída. O nível de evidenciação apresentado pelas empresas foi em média de 81,72%, considerando o total de itens ao longo do período analisado. Este estudo contribui ao apresentar aspectos da evidenciação dos ativos intangíveis que não têm sido atendidos pelas empresas, permitindo que estas atuem para melhorar qualitativamente a evidenciação desses ativos, a fim de obterem reações positivas do mercado.