Objective: To describe the frequency of suspicion of minor psychic disorders and their symptoms in nursing workers at a psychiatric hospital. Method: Cross-sectional study carried out in 2018 with nursing workers at a psychiatric hospital in the city of Rio de Janeiro, Brazil. Data were collected by using an instrument with sociodemographic, work, and health variables. The Self-Reporting Questionnaire-20 was used to verify minor psychic disorders. Results: Ninety workers participated in the study. The frequency of minor psychic disorders in the sample was equal to 32.2%. The questions that showed the highest frequencies of affirmative answers were: "Do you feel nervous, tense, or worried?" (51.1%), "Dou you often have headaches?" (41.1%), "Is your daily working suffering?" (37.8%), "Do you have uncomfortable feelings in your stomach?" (36.7%), "Do you find it difficult to enjoy your daily activities?" (27.8%), and "Are you unable to play a useful part in life?" (22.2%). Conclusion: The predominance of symptoms of reduced vital energy and somatization suggest stress and risk of mental disorders.
Objetivo: analisar a ocorrência de burnout em enfermeiros residentes de unidades Covid-19 de um hospital universitário. Método: quantitativo, descritivo do tipo transversal com uma amostra de 40 enfermeiros residentes de um hospital universitário público situado no município do Rio de Janeiro. A coleta de dados foi realizada de outubro a dezembro de 2020, via Google Forms, mediante instrumento de caracterização da amostra e o Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey. Resultados: prevaleceram residentes do sexo feminino, casados e maiores de 25 anos. Verificou-se que 12,5% da amostra preencheu os critérios para burnout com risco de desenvolvimento da síndrome devido a altos escores em exaustão emocional (55%), médios em despersonalização (47,5%) e baixa realização profissional (20%). Conclusão: a pandemia aumentou os riscos de burnout na amostra, tornando-se necessário investimentos em suporte social e técnico por parte das instituições formadoras de modo a minimizar o adoecimento.
1 Exaustão emocional em enfermeiros residentes de unidades especializadas em hospital universitário Emotional exhaustion in resident nurses of specialized units in a university hospital Agotamiento emocional en enfermeras residentes de unidades especializadas en un hospital universitário 2Residentes de enfermagem por serem jovens, recém-formados e inexperientes encontram-se vulneráveis ao burnout por não terem desenvolvidos mecanismos adaptativos frente aos estressores presentes na formação. Verificar a ocorrência de burnout em enfermeiros residentes de unidades especializadas e analisar as dimensões envolvidas. Métodos: Estudo transversal com uma amostra de 78 enfermeiros residentes de unidades especializadas de um hospital universitário público situado no município do Rio de Janeiro (Brasil). Na coleta de dados utilizou-se um instrumento estruturado para o registro dos dados sociodemográficos, ocupacionais e condições de saúde. Na verificação da ocorrência de burnout na amostra o Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey. A amostra foi composta majoritariamente por residentes do sexo feminino, solteiros, faixa etária de 21 e 25 anos, recém-formados. Verificada a ocorrência de burnout em 03 residentes de acordo com os pontos de corte adotados. Sobre as dimensões, identificou-se altos escores para exaustão emocional (53,8%), médios em despersonalização (60,3%) e altos para realização profissional (75,6%). A ocorrência de burnout na amostra e os altos escores em exaustão emocional sinalizam para a necessidade de revisão das estratégias de ensino aprendizagem, a estrutura do curso e o suporte social e técnico do grupo. Palavras-chave:Enfermagem; Internato e residência; Esgotamento profissional; Saúde mental. AbstractNursing residents because they are young, newly trained and inexperienced are vulnerable to burnout because they have not developed adaptive mechanisms in front of the stressors present in the training. To verify the occurrence of burnout in resident nurses of specialized units and to analyze the dimensions involved. A cross -sectional study with a sample of 78 resident nurses from specialized units of a public university hospital located in the city of Rio de Janeiro (Brazil). In the data collection, a structured instrument was used to record sociodemographic, occupational, and health data. In the verification of the occurrence of burnout in the sample the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey. Results: The sample consisted mainly of female residents, unmarried, 21 and 25 years of age, newly formed. We verified the occurrence of burnout in 03 residents according to the cutoff points adopted. On the dimensions, high scores were identified for emotional exhaustion (53.8%), medium in depersonalization (60.3%) and high for professional achievement (75.6%).Conclusions: The occurrence of burnout in the sample and the high scores in emotional Research, Society and Development, v. 9, n. 2, e198922240, 2020 (CC BY 4.0) | ISSN 2525-3409 | DOI: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i2.2240 3 exhaustio...
O presente artigo tem como objetivo verificar as estratégias de coping utilizadas pelos trabalhadores da saúde frente a demanda de acolhimento de usuários em um Centro de Atenção Psicossocial. Trata-se de um estudo transversal descritivo com uma amostra de 14 profissionais de um Centro de Atenção Psicossocial, situado no município do Rio de Janeiro (RJ) em 2019, que responderam questões sociodemográficas e ocupacionais e a Escala de Coping Ocupacional. No tratamento dos dados trabalhou-se com a análise estatística descritiva. Nos resultados é possível observar que a amostra foi composta majoritariamente pelo sexo feminino, solteiros e faixa etária entre 25 e 34, vínculo empregatício terceirizado e apenas uma fonte de renda. Dentre os fatores e respectivas estratégias de coping utilizadas frequentemente e sempre, identificou-se majoritariamente o controle mediante ações voltadas para a resolução de problemas e suporte social, seguidos do fator manejo de sintomas., principalmente fora do ambiente ocupacional, mediante pratica de exercícios físicos, lazer e mudança de hábitos alimentares. Sobre as estratégias de esquiva, pouco expressivas na amostra, identificou-se que os trabalhadores recorrem a regulação da emoção no intuito de minimizar o estresse ocupacional. Conclui-se que a prevalência das estratégias centradas no controle e no manejo dos sintomas evidenciam estresse ocupacional e riscos para a saúde dos trabalhadores.
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