Groups MG and LG attributed their success more to ability, they had higher perceived ability, they took task characteristics into account when planning which strategies to use in the learning process, they showed higher persistence, and used more deep learning strategies than did the students with predominance of performance goals (Group PG). On the other hand, Groups MG and PG took the evaluation criteria more into account when deciding which strategies to use in order to learn, and they attributed their failures more to luck than did Group LG. Students from Group MG attributed their success more to effort than did the other two groups and they attained higher achievement than Group PG. Group LG tended to attribute their failures more to lack of effort than did the other two groups.

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Tomando en cuenta que no existe concordancia en la literatura entre los resultados de diferentes estudios respecto de la relevancia de la adopción de un tipo u otro de meta para el aprendizaje académico, en el presente artículo se estudia la relación entre los diferentes tipos de orientaciones motivacionales (metas de aprendizaje, metas de rendimiento y metas de evitación del trabajo) y el uso de estrategias cognitivas y de autorregulación. En el trabajo participan 632 estudiantes universitarios de diversas titulaciones de la universidad española. Aunque el estudio es de tipo correlacional, los análisis de los datos obtenidos, corroborando estudios anteriores, aportan información de interés para la discusión del problema que se investigó, por ejemplo que sólo los niveles más altos de metas de aprendizaje se encuentran asociados con una mayor utilización de estrategias de aprendizaje. Son discutidas implicaciones educativas de estos datos.

Las expectativas de autoeficacia podrían ser claves en la explicación de la aparición de respuestas de estrés. Además estas creencias podrían influir en el afrontamiento del estrés al determinar si la conducta de afrontamiento será iniciada, durante cuánto tiempo se perseverará en la misma y el grado de esfuerzo dedicado. En este trabajo se seleccionó una muestra de 258 estudiantes de Ciencias de la Salud, 228 mujeres y 30 hombres con edades comprendidas entre los 18 y 45 años, siendo la edad media de 21 años. Se empleó el Cuestionario de Estrés Académico (CEA), elaborado por Cabanach, Valle, Rodríguez y Piñeiro. Los resultados son congruentes con los de investigaciones previas que apuntan a que un bajo sentido de eficacia personal aparece frecuentemente vinculado con elevados niveles de ansiedad y sintomatología propia del estrés y que aquellos individuos que tienen elevados niveles de autoeficacia mantienen niveles de malestar significativamente inferiores. Por otra parte, los resultados obtenidos en relación con el empleo de estrategias de afrontamiento son coincidentes con los señalados en investigaciones recientes.

En la actualidad son todavía escasos los trabajos que analizan el estrés académico universitario desde la perspectiva del género. En esta investigación se aborda el estudio de posibles diferencias significativas entre sexos en el afrontamiento de situaciones académicas estresantes. Se plantea un diseño ex post facto prospectivo simple de corte transversal. La muestra estaba compuesta por 2102 estudiantes universitarios de diversos ámbitos de conocimiento (Educación, Ciencias de la Salud, Ciencias Jurídico-Sociales y Ciencias Técnicas), 647 hombres y 1455 mujeres, con edades comprendidas entre los 18 y los 51 años (M = 21,11; DT = 3,31). Las estrategias de afrontamiento fueron evaluadas a través de la Escala de Afrontamiento del Estrés (A-CEA). Los resultados de este trabajo ponen de manifiesto que los hombres recurren en mayor medida a las estrategias de reevaluación positiva y planificación como medidas de afrontamiento de situaciones académicas problemáticas, mientras que las mujeres optan fundamentalmente por la búsqueda de apoyo. Se analizan posibles causas explicativas de estas diferencias así como algunas medidas de intervención tendentes a la reducción del estrés en estudiantes universitarios.

The aim of the current study was to obtain information from students in higher education on different motivational profiles that resulted from the combination of three academic goals (i.e. learning goals (LG), performance-approach goals and performance-avoidance goals). Moreover, information related to the relevance of each goal within each motivational profile was explored to explain conditions closely related to the academic engagement. The sample consisted of 2556 students from five Spanish universities. Motivational profiles were obtained by using cluster analysis followed by a relevance analysis of each goal within each motivational profile. The results support the hypothesis concerning motivational profiles, and further suggest for motivational profiles with a predominance of LG to be more adaptive. According to our findings, high level of LG in one's motivational profile appear to be a powerful protective factor in maintaining high interest in academic work, as well as high control beliefs and self-efficacy.

In this paper, the relations between academic goals and various indicators that define the quality of the learning process are analyzed. The purpose was to determine to what extent high, moderate, or low levels of academic goals were positively or negatively related to effort regulation, the value assigned to academic tasks, meta-cognitive self-regulation, self-efficacy, beliefs about learning control, and management of time and study environment. The investigation was carried out with a sample of 632 university students (70% female and 30% male) and mean age of 21.22 (SD=2.2).The results show that learning goals, or task orientation, are positively related to all the indictors of learning quality considered herein. Although for other kinds of goals-work-avoidance goals, performance-approach goals, and performance-avoidance goals-significant relations were not found with all the indicators, there was a similar tendency of significant results in all cases; the higher the levels of these goals, the lower the levels of the indicators of learning quality. Keywords: academic goals, learning quality, higher educationEn este trabajo se analizan las relaciones de las metas académicas con varios indicadores que definen la calidad del proceso de aprendizaje. Se trata de comprobar hasta qué punto el tener niveles altos, moderados o bajos en las metas académicas se relaciona positiva o negativamente en la regulación del esfuerzo, en el valor asignado a las tareas académicas, en la autorregulación metacognitiva, en la autoeficacia, en las creencias de control y en la gestión del tiempo y ambiente de estudio. La investigación se llevó a cabo con una muestra de 632 estudiantes universitarios (70% mujeres y 30% hombres) con una edad media de 21.22 (SD=2.2). Los resultados encontrados demuestran que las learning goals, o de aproximación a la tarea, se encuentran relacionadas positivamente con todos los indicadores de calidad del aprendizaje contemplados. En los otros tipos de metas -work-avoidance goals, performance-approach goals and performanceavoidance goals-, aún no habiendo una relación significativa con todos los indicadores, la tendencia de los resultados significativos es la misma en todos los casos, cuanto más altos son los niveles de estas metas, más bajos son los niveles indicadores de calidad del aprendizaje. Palabras clave: metas académicas, calidad del aprendizaje, educación superior