This study aims to determine the effectiveness and practicality of interactive video-based PowerPoint media implemented in learning. This research and development phase refers to the Research and Development (R&D) method. The assessment instruments consist of: (1) Validity instruments in the form of validity assessment instruments based on interactive video PowerPoint media; (2). Practicality instruments in the form of questionnaires for teacher and student responses to interactive video-based PowerPoint media; and (3) Effectiveness instruments in the form of observations of learning outcomes and student learning outcomes. Based on data analysis, obtained an average level of media validity of 3.99 and included in the valid criteria. Also, the practicality test results are seen from the teacher's response to learning by 4.4 and the response of students by 3.46 with practical criteria. This is supported by the results of students' learning tests on the use of interactive video-based PowerPoint media with an average score of students learning outcomes of 70.29. Therefore, it can be concluded that the interactive video-based PowerPoint media developed is effective and practical in the implementation of learning. On the other hand, the development of this media focuses on the concept of integrated learning video learning using PowerPoint and concentrates on interactive learning.

This study knows wheter or not there is an effect of giving incentives to employee performance. Type of quantitative research with an associative approach. The research conducted in PT.Telesindoshop Sorong city. The sample us of 65 people. As for the data sources used are primary data and secondary data. Data analysis uses simple linear regression with Statistical Product and Service Solution (SPSS). Based on the results of this study indicate that the provision of PT.Telesindo’s incentives has an influence on employee performance and significantly influence. Based on the results of data analysis, the incentive variable coefficient (X) is 0.564 while the constant is 28,282, so the regression equation can be obtained as follows: Y = 28,282 + 0,564 X. The provision of incentives influences the performance of PT. Telesindoshop employees. The results of the analysis indicate that the provision of incentives has a positive and significant effect on the performance of PT. Tesindoshop employees. With a significant value of 0.042, in this study used a significant level is 0.05 or 5% means 0.042 <0.05, Ho is rejected and Ha is accepted, Ha is the effect of giving incentives to employee performance. Every increase in the provision of incentives to PT. Telesindo employees will increase employee performance by 0.564.

No abstract

Absensi Fingerprint merupakan Alat yang digunakan untuk melihat kehadiran pegawai secara komputerisasi. Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat yaitu 35 orang dikarenakan jumlah populasi yang kecil maka penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tahap akhir dari penelitian ini yaitu analisis data dengan menggunakan koefisien Korelasi dan Regresi linier Sederhana.Dari Hasil Penelitian dapat diketahui bahwa berdasarkan pengujian terhadap 35 responden yang tercatat sebagai pegawai negeri sipil di sekretaris daerah Kabupaten Raja Amapat terbukti menerima Ha bahwa “ terdapat pengaruh yang signifikan antara absensi sidik jari (finger print) dengan kedisiplinan pegawai”, dan menolak H0 bahwa “ tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara absensi sidik jari (finger print) dengan kedisiplinan pegawai.

Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien. Untuk mengubah pola piker pelaku UMKM bahwa perencanaan dan pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien sangat penting dilakukan dalam UMKM. Metode pelaksanaan dalam pengabdian ini terbagi menjadi tiga tahapan, yaitu  tahap awal, tahap inti dan tahap akhir. Pada tahap awal terdapat tiga bagian dalam kegiatan tahap awal ini, yaitu (1) observasi dan survei lapangan; (2) kelengkapan administrasi; dan (3) merancang kegiatan inti serta menyusun materi pelatihan. Dari informasi awal yang diperoleh bahwa UMKM yang ada di Kabupaten Sorong sudah membuat sebuah perencanaan dan pengelolaan keuangan, namun yang dilakukan belum maksimal dan belum sesuai dengan yang ditetapkan oleh OJK yaitu perencanaan dan pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien. UMKM yang ada di kabupaten sorong belum mampu melakukan pencatatan keuangan secara efektif. Pengabdian Kepada masyarakat tentang Perencanaan dan Pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien yakni pelaku UMKM mengupayakan agar ibu-ibu lebih memahami  pentingnya pengelolaan keuangan pada keberlangsungan UMKM dan keuangan keluarga.

Kabupaten Raja Ampat tidak hanya memiliki keindahan bawah lautnya tetapi juga memiliki potensi pertanian dan perkebunan, salah satunya yaitu kebun buah naga yang berada di Kelurahan Bonkawir. Kelurahan Bonkawir adalah suatu daerah yang berada di Kabupaten Raja Ampat Provinsi Papua Barat, daerah ini merupakan salah satu daerah yang termasuk dalam pengembangan wilayah oleh pemerintah setempat dalam hal ini di fokuskan pada sektor pariwisata. Perkebunan buah naga, misalnya menjadi salah satu potensi di sektor pertanian dan perkebunan uang bisa meningkatkan kesejahteraan bagi pengelolanya. Semenjak penyebaran covid 19 di papua barat, khusus Raja Ampat, tempat wisata perkebunan buah naga Raja Ampat sepi pengunjung. Berdasarkan hal tersebut menjadikan sebagai dasar pemikiran dari kagiatan pengabdian ini dilakukan, yaitu untuk mendorong peningkatan jumlah pengunjung tempat wisata sehingga dapat memberikan manfaat pemasukan kepada daerah setempat dalam hal ini yaitu kelurahan Bonkawir.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor wali kota sorong papua barat tahun 2018. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai  kantor wali kota sorong papua barat yang diambil sampelnya sebanyak 50 orang pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah survey Analitik dengan pendekatan Cross Sectional Study ,Yaitu jenis penelitian untuk melihat hubungan antara variabel Dependent dan variabel independent.sedangkan analisis yang digunakan analisis univariat,bivariat dan multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif yang diberikan kepada pegawai belum dapat memenuhi kebutuhan,dimana dari 50 orang  pegawai yang dijadikan sampel memiliki insentif cukup sebanyak 22 orang pegawai dengan persentase 44,0 %, sedangkan yang memiliki insentif kurang sebanyak 28 orang pegawai dengan persentase 56,0 %. tunjangan yang diberikan kepada pegawai dari 50 sampel yang diambil terdapat 25 orang pegawai memiliki tunjangan cukup dengan persentase sebesar 50,0 %, sedangkan yang memiliki tunjangan kurang sebesar 25 orang pegawai dengan persentase 50,0 %. penghargaan yang diberikan kepada pegawai belum dapat memenuhi kebutuhan,dimana dari 50 orang  pegawai yang dijadikan sampel memiliki penghargaan cukup sebanyak 22 orang pegwai dengan persentase 44,0 %, sedangkan yang memiliki penghargaan kurang sebanyak 28 orang pegawai dengan persentase 56,0 %.

Abstrak . Pelaksanaan kegiatan pada CV. Sentosa Abadi Kota Sorong memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan strategi pemasaran di CV.Sentosa Abadi. Metode pelaksanaan yang dilakukan pada tahap awal yakni menentukan perusahaan atau instansi yang selanjutnya mengurus surat ijin kegiatan tersebut pada instansi. Penerapan strategi pemasaran dalam meningkatkan penjualan CV.Sentosa Abadi Kota Sorong dilakukan untuk memberikan menciptakan nilai tambah produk melalui fungsi pemasaran yang dapat merealisasikan kegunaan atau utilitas bentuk, tempat, waktu, kepemilikan dan pelancaran saluran pemasaran secara fisik dan non fisik, dan dalam penyaluran distribusi perusahaan harus mempunyai strategi-strategi yang tepat agar penawaran produknya ke pasar berjalan dengan lancar sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Dari hasil kegiatan tersebut dapat disimpulkan bahwa Dari Kegiatan kegiatan penelitian di CV.Sentosa Abadi adalah perusahaan Distributor barang dan makanan yang memberikan kesempatan dan tentang tanggung jawab akan tugas yang di berikan harus di kerjakan dengan benar,mengenal secara langsung perusahaan dan mekanisme kerja perusahaan. Lebih meningkatkan sosialisasi atau kerjasama antara pimpinan, karyawan, serta tamu kantor atau para Satker, sehingga dengan demikian mampu menumbuhkan hubungan kekeluwargaan yang harmonis dan baik.Kedisiplinan dan tata tertib harus lebih ditingkatkan agar dapat mencapai hasil dan tujuan yang sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Memperhatikan tugas masing-masing karyawan, karena semakin banyaknya karyawan yang merangkap pekerjaan maka performa perusahaan akan semakin tidak efektif.