. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama Pemerintah Kabupaten Pesawaran dan Faktor – factor pendukung serta penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Objek penelitian dilaksanakan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pesawaran. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh data secara langsung kepada responden dan data sekunder berupa dokumen dan jurnal yang relevan dengan penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan field Research dengan cara wawancara dan dokumentasi. Hasil yang di dapat antara lain, proses seleksi terbuka dilaksanakan dengan tahap: 1) Persiapan seleksi; 2) Pelaksanaan seleksi terbuka; 3) Monitoring dan Evaluasi Seleksi terbuka. Sedangkan factor pendorongnya antara lain 1) Ingin meningkatkan Kapasitas dan jenjang karir; 2) Ingin meningkatkan Kompetensi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman dalam pekerjaan atau jabatan; dan 3) Ingin meningkatkan Integritas dan komitmen dalam melaksanakan tugas jabatan. Dan yang terakhir, Faktor-faktor penghambatnya adalah 1) Belum Optimalnya Partisipasi Publik Kabupaten Pesawaran untuk mengetahui kandidat para calon pejabat (Eselon II-b) yang ikut dalam Pelaksanaan Seleksi Terbuka JPTP di Pemerintah Kabupaten Pesawaran; 2) Masih adanya penempatan pejabat pimpinan tinggi pratama (Eselon II-b) hasil Seleksi terbuka yang belum sesuai dengan latar belakang Pendidikan yang dimilikinya; dan 3) Masih adanya penempatan ASN hasil seleksi terbuka JPTP yang jenjang kepangkatannya berada satu tingkat dibawah pangkat minimal.
Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Krui, yang beralamat di Pasar Krui, Pesisir Tengah, West Lampung Regency, Lampung 34874. Penelitian ini dilaksanakan pada Bulan Juni 2022 sampai dengan Agustus 2022. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Krui sebanyak 75 orang pegawai. sampel yang digunakan adalah 74 orang responden karena peneliti tidak termasuk ke dalam responden. Hasil dari penelitian ini adalah Adanya pengaruh dari variabel remunerasi terhadap variabel kinerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Krui, Adanya pengaruh dari variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Krui, dan Adanya pengaruh secara bersama-sama dari variabel remunerasi dan variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Krui sebesar sebesar terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Remunerasi.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
customersupport@researchsolutions.com
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.