Military police activity is a dangerous, stressful occupation that poses health risks. Nutritional habits, physical activity, body composition and perceived stress, in addition to being interrelated, influence components of professional performance, such as work motivation, general self-efficacy and absenteeism. The objective was to compare nutritional habits, physical activity, body mass index and perceived stress of military police officers working in operational and administrative services, of both sexes, and to investigate the correlation between these variables. The Mann-Whitney U test was used for the comparative analysis and, for the correlational study, the Pearson correlation coefficient. Perceived stress and physical activity were inversely correlated (r=-0.268; p<0.001). Nutritional habits correlated significantly: with physical activity (r=0.381; p<0.001), directly; and, conversely, body mass index (r=0.256; p<0.001) and perceived stress (r=-0.201; p<0.01). Military police officers from the operational service had significantly higher body mass index (U=3695; p<0.001) and physical activity (U=3776; p<0.001) than their counterparts from the administrative service. Men had significantly higher body mass index (U=1333; p<0.001) and physical activity (U=2205; p<0.01) than women, who had significantly higher stress levels than men (U=1927; p<0.001). The correlations and significant differences observed point to the need to implement personnel and health management policies aimed at improving the lifestyle, body composition and stress of military police officers. Study limitations and future directions are discussed.
Primeiramente, como não poderia deixar de ser, como cristão católico apostólico romano, toda honra e glória deve ser dada a Deus. Ele que é o autor da vida e de todas as coisas, a quem sempre busco recorrer, seja a Deus Pai, na busca de um amparo e segurança que só encontramos nos braços paternos, Deus Filho, Jesus Cristo, grande amigo de todas as horas, que deu sua vida por nós e Deus Espírito Santo, a quem sempre invoco a presença antes de fazer qualquer coisa. Sem esquecer, é claro, minha mãezinha do céu, suporte de amor e sempre presente em minha vida. Deixo aqui meu total respeito a todas as crenças e religiões, ou até mesmo a ausência delas e não quero impor minhas crenças a ninguém, mas sinto que não posso deixar de colocar sempre Deus em primeiro lugar em minha vida e não poderia ser diferente em minha trilha acadêmica.Antes de continuar meus agradecimentos, gostaria de contar uma breve história: No dia do nascimento da minha segunda filha, enquanto aguardava a realização da cesárea, conversava com uma das médicas que iria fazer o parto e ela me contava que ela e a outra médica eram amigas de longa data, desde a faculdade. Que sempre estavam juntas, até porque ninguém se forma em medicina sozinho, várias outras pessoas são necessárias no processo.Na mesma hora fiz uma analogia com meu mestrado, que estava perto do fim e, guardadas as devidas proporções, a condição é a mesma.Essa conquista que se aproxima não é somente minha, mas de todos aqueles que me ajudaram de alguma forma. Não foram dois anos fáceis, desde do acúmulo de atividades e madrugadas perdidas, principalmente para cumprir as obrigações pessoais (família em primeiro lugar), profissionais (A PMDF não para) e acadêmicas (muita leitura, aprendizado e produção científica), passando pela apreensão e tristeza no tratamento do tumor do meu pai, durante quase um ano do mestrado, que graças a Deus teve um final feliz e chegando à v plenitude de amor e felicidade com o nascimento da minha filha caçula, esses foram dois anos que ficarão marcados para sempre em minha trajetória de vida.Nesse sentido, agradeço imensamente à minha família: minha amada esposa Kamila e minhas queridas filhas Maria e Ana, maiores bênçãos de Deus em minha vida. Vocês fazem minha existência ser plena pois sou um homem que encontra sustentação familiar e isso me faz ser capaz de vencer os mais difíceis obstáculos. Peço desculpas pelas ausências nesse período, mas tudo que faço é pensando num melhor presente e futuro para nós.Ao meus pais, Azemar e Maria Moura (Zilma), que sempre me apoiaram e incentivaram durante toda minha vida, estando presentes em todos os momentos, principalmente de conquistas e ofereceram todo o suporte necessário desde a minha mais tenra idade, base que foi fundamental para que eu pudesse alcançar esse nível de formação acadêmica.Nesse momento deixo um agradecimento especial ao meu orientador, Cláudio. Peço desculpas pela metáfora, mas, por mais que seja o renomado Dr. Cláudio Vaz Torres, com diversos pós-doutorados e inúmeras pesquisas em quase todo o mun...
O objetivo da presente pesquisa é, no âmbito da segurança pública, ramo essencial de atividade estatal, entender a importância do comprometimento de policiais militares no cumprimento de suas missões, mensurando seus níveis em policiais militares do DF, algumas minucias de categorias estabelecidas e o papel das metas de compaixão e autoimagem na influência do comprometimento organizacional afetivo. A pesquisa foi realizada com policiais militares do Distrito Federal dos diversos níveis hierárquicos, em um total de 604 respondentes com a escala de metas de autoimagem e compaixão foi (Crocker e Canevello, 2008; Alves et al., 2019) e a escala de Comprometimento Organizacional Afetivo (Bastos e Aguiar, 2015). Os resultados confirmaram que as metas de compaixão foram positivamente correlacionadas com Comprometimento Organizacional e, após regressão linear encontrou-se que metas tem efeito significativo em comprometimento organizacional. Perspectivas futuras podem aprofundar qualitativamente cada um dos resultados encontrados, identificando fatores que possam incrementar os índices de metas de compaixão bem como aprimorar o comprometimento organizacional na PMDF, bem como ampliar para organizações de outras naturezas.
Resumo O artigo teve como objetivo traduzir e adaptar a escala de metas de autoimagem e compaixão de sua versão original em inglês para o português, no contexto da Polícia Militar do Distrito Federal (com amostras; N=127 e N=480) e buscar evidências de validade nacionais da escala. A original possui treze itens e o processo foi desenvolvido com base em métodos recomendados na literatura, passando por etapas de tradução, tradução reversa, comitê e análise de coeficiente de validade de conteúdo, que obteve índices satisfatórios (CVC=0,95). A análise fatorial exploratória apontou a estrutura bifatorial da escala conforme teoria e confirmou suas evidências de validade, mas indicando três itens que apresentaram baixas cargas fatoriais. Por fim, após nova coleta de dados, foi realizada a análise fatorial confirmatória da escala que confirmou sua estrutura bifatorial após exclusão de três itens existentes em sua versão original. Self-image and compassion goals scale: Adaptation for Brazilian samples
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