Özellikle son yıllarda yaşanan ekonomik krizler ve yoğun rekabet, çalışan istihdamında da işverenlerin esnek modellere olan yönelimini artırmıştır. Bugün işletmeler, doğrudan ya da özel istihdam büroları aracılığıyla geçici işgören istihdamında bulunarak işgücü maliyetlerinin azaltılması ve geçici personel ihtiyacının giderilmesi gibi faydalar sağlayabilmektedir. Bununla birlikte iş gü-vencesi ve kolektif haklar konusunda hak kaybına neden olacağı endişesiyle işgörenlerin geçici iş ilişkisi ile çalışmaya olumsuz baktığı görülmektedir. Yapılan araştırma ile geçici iş ilişkisine ve geçici istihdam bürolarına yönelik çalışanların tutumlarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Anket yöntemi kullanılarak 141 kişi kapsamında yapılan araştırma sonucunda, katılımcıların geçici iş ilişkisine ve geçici istihdam bürolarına yönelik genel kanaatlerinin olumsuz olduğu, bununla birlikte geçici istihdam bürolarının faaliyete geç-mesi ile geçici çalışmanın düzene gireceği konusunda nispeten daha olumlu düşündükleri tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: geçici iş ilişkisi, geçici istihdam bürosu, çalışan, işveren A Research on the Attitudes of Employees Towards Temporary Employment Relationship and Temporary Employment Agencies AbstractThe economic crises and intense competition has increased the tendency to flexible models in employment for employers in recent years especially. Organizations provide benefits such as reduction of personnel costs and fulfilled the need for temporary employment employing temporary employees directly or through private employment agencies today. However, it is seen that employees are negative about temporary employment relationship because of concerns it will lead to loss of rights in job security and collective rights. In this research, it is aimed to determine attitudes of employees towards temporary employment relationship and temporary employment agencies. As the results of research done using the survey method within 141 person, it is determined that the general attitude of participants toward temporary employment relationship and temporary employment is negative. However, temporary work will be in order with the activation of temporary employment agencies is thought by many participants.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.