Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) pada BMT Maslahah Kantor Cabang Pembantu Sumobito Jombang apakah sudah sesuai dengan perspektif Syariah Enterprise Theory. Metode penelitian dengan deskriptif kualitatif, sumber data diperoleh dari observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Corporate Social Responsibility pada BMT Maslahah Kantor Cabang Pembantu telah dilakukan sesuai dengan Syariah Enterprise Theory (SET). BMT Maslahah telah melaksanan Corporate Social Responsibility akuntabilitas vertical terhadap Allah SWT yang dapat dianggap sebagai upaya koperasi untuk memenuhi prinsip syariah. BMT Maslahah telah melaksanan Corporate Social Responsibility Akuntabilitas horizontal terhadap nasabah yang dilakukan BMT Maslahah Kantor Cabang Pembantu Sumobito Jombang dengan memberikan bantuan pembiayaan kepada UMKM. BMT Maslahah telah melaksanan Corporate Social Responsibility Akuntabilitas horizontal indirect stakeholders komunitas yang dilakukan BMT Maslahah dengan memberikan kepedulian kepada pihak-pihak yang sama sekali tidak memberika kontribusi (baik secara keuangan maupun non keuangan). BMT Maslahah telah melaksanan Corporate Social Responsibility Akuntabilitas horizontal indirect stakeholders dengan lingkungan sekitar tidak banyak yang dilakukan.
Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap motivasi kerja, serta mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan menggunakan karyawan bagian administrasi PT BPR Pahalapakto sebagai responden. Analisis data untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa kompensasi memberikan kontribusi positif signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan kerja tidak memberikan kontribusi terhadap motivasi kerja, kompensasi memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian terdapat pengaruh tidak langsung kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.Kata Kunci: Kompensasi, Pelatihan Kerja dan Motivasi, Kinerja Karyawan
This research aimed to analyze the effect of corporate social responsibility in improving the company's reputation, both directly and through the company's intellectual capital. The population of this study were the annual reports of banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The researcher used purposive sampling method in this study. The total of research samples were 123 annual financial reports. To analyze the data, the researchers used Partial Lease Square (PLS) with the PLS warp application. The research findings indicated that Corporate Social Responsibility Practice positively and significantly affected to Intellectual Capital, Corporate Social Responsibility Practice positively and significantly affected to the company's reputation, Intellectual Capital positively and significantly affected to the company's reputation, and intellectual capital can be a partial mediating variable (partial mediation) among the CSR influence and the company reputation.
Sebuah perusahaan didirikan memiliki tujuan yang jelas. Salah satu tujuan perusahaan adalah memaksimalkan nilai perusahaan yang tercermin pada harga sahamnya. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Corporate social responsibility terhadap price book value dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan Moderating Regression Analysis karena diantara variabel independent dengan variabel dependep terdapat variabel moderating yang mempengaruhi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa tidak terdapat pengaruh Corporate Social Responsibility Disclosure Index terhadap Price Book Value dengan t hitung Corporate Social Responsibility Disclosure Index sebesar 1.393 dan t tabel sebesar 1.703 sehingga t hitung lebih kecil dari t tabel (1.393 < 1.703) serta nilai signifikasi sebesar 0.175 lebih besar dari 0,05 (0.175 > 0,05) artinya naik turunnya Corporate Social Responsibility Disclosure Index tidak mempengaruhi Price Book Value. Interaksi antara CSR dan prosentase Return on Asset berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 2.180 dan nilai signifikasi sebesar 0.038 artinya Return on Asset sebagai variabel moderating dapat meningkatkan Price Book Value saat pengungkapan CSR meningkat.
Pendidikan entrepreneur sangatlah penting untuk ditanamkan sejak dini agar siswa/i secara kreatif memiliki jiwa berani dan mampu mengatasi masalah. Selain entrepreneur, siswa/i perlu dibekali kesadaran pajak dan pentingnya pajak sejak dini agar ketika siswa/i terjun ke lapangan kerja mampu menjadi warga yang berjiwa entrepreneur dengan selalu sadar pajak. Tujuan dilakukannya sosialisasi dan pendampingan kegiatan ini adalah agar siswa/i SDN Sukorejo Kecamatan Perak mampu mempunyai jiwa entrepreneur sejak dini serta apa siswa/i SDN Sukorejo Kecamatan Perak mempunyai kesadaran dan memahami pentingnya pajak sejak dini. Metode kegiatan dengan cara sosialisasi materi serta dengan pendampingan kegiatan entrepreneur. Hasil menunjukkan bahwa siswa/i memiliki minat menjadi wirausahawan serta sadar akan pentingnya pajak untuk seluruh masyarakat Indonesia
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.