Pengawasan pada dasarnya diarahkan sepenuhnya untuk menghindari adanya kemungkinan penyelewengan atau penyimpangan atas tujuan yang akan dicapai. Pengawasan adalah proses penentuan apa yang akan dicapai sesuai dengan standar yang berlaku, apa yang sedang dilakukan, bagaimana menilai pelaksanaannya, dan bilamana perlu mengambil tindakan yang korektif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui efektivitas fungsi pengawasan pendistribusian Raskin di Desa Tetehosi I Kecamatan Gunungsitoli. Ditinjau dari karakteristik masalah maka dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasinya adalah seluruh masyarakat Desa Tetehosi I Kecamatan Gunungsitoli Idanoi Kota Gunungsitoli yang terdiri atas keluarga miskin dengan jumlah 313 kepala keluarga, dan yang menjadi sampel adalah bagian dari populasi dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berarti sampel diambil dengan ketentuan peneliti karena adanya pertimbangan tertentu. Sementara data yang diperlukan adalah bersumber dari data primer dan data sekunder. Dari hasil penelitian bahwa fungsi pengawasan pendistribuasian Raskin di Desa Tetehosi I Kecamatan Gunungsitoli Idanoi telah dilakukan secara efektif dan sesuai dengan Pedoman Umum Raskin tahun 2016.
Salah satu tujuan seseorang bekerja pada suatu perusahaan adalah untuk memenuhi kebutuhannya, kemudian berusaha memaksimalkan dirinya berarti bagi perusahaan yang dimasukinya. Bagi perusahaan sumber daya manusia merupakan unsur yang penting karena memiliki rasio dan perasaan. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa sumber daya manusia menjadi salah satu unsur penentu tercapainya tujuan perusahaan.Kemampuan sumber daya manusia mengelola perusahaan mempengaruhi terwudunya tujuan perusahaan dan terwujudnya keunggulan bersaing (competitive advantage) perusahaan. Peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat dilakukan dengan melakukan pendidikan dan pelatihan.Pendidikan dan pelatihan tidak menguntungkan pegawai secara perorangan tetapi juga menguntungkan bagi perusahaan. Dengan melakukan pendidikan dan pelatihan akan mewujudkan tersedianya tenaga kerja yang terampil dan
This research aims to analyze the evaluation of factors in job productivity of Hospitality industry employees in Nias District, Indonesia. This research using the sample of 110 respondent’s Hospitality industry employees in Nias District, Indonesia. Data which is obtained were analyzed by using “analysis of the path”. The result of research is the influence direct of discipline and significant on job satisfaction, discipline has an influential direct on job productivity, job promotion has an influential direct on job productivity, job satisfaction has an influential direct on job productivity, discipline has an influential direct on job productivity without through job satisfaction, and job promotion does not have an influential direct on job productivity through job satisfaction, and job promotion does not have an influential direct on job productivity through job satisfaction for Hospitality industry employees in Nias District, Indonesia.
Berdasarkan hasil penelitian peneliti dalam dalam konteks mananjemen sumber daya manusia dimana Kualitas Pelayanan sangatlah penting dalam sebuah organisasi atau instansi dimana Kualitas Pelayanan mempengaruhi kepuasan pelanggan pada JNE Kota Gunungsitoli. Penulis mengemukakan hasil analisis dimana hasil perhitungan uji validitas setiap item/butir angket sebanyak 20 soal setelah dikorelasikan ternyata valid setiap angket sehingga penulis dapat meneruskan pengolahan data. Untuk menguji reliabilitas tes, dilakukan dengan mengkorelasikan setiap varibel, setelah disubtitusikan dengan Rumus Spearman Brown ditemukan sebagai berikut : variabel X, rxy = 0,979 tergolong sangat tinggi, yaitu berada diantara 0,800-0,100. Variabel Y, rxy = 0,578 tergolong tinggi, yaitu berada diantara 0,800-0,100. Dari hasil tersebut dapat menginterprestasikan besarnya koefisien instrumen penelitian, sehingga memenuhi syarat reliabel tes. Dari hasil perhitungan koefisien antara varibel X (Kualitas Pelayanan) terhadap variabel Y (Kepuasan Pelanggan) diperoleh rhitung (rxy) = 0,504 jika dikonsultasikan pada tabel harga kritik r product moment untuk interval kepercayaan 5% setelah di hitung ternyata r hitung = 0,504 > dari rtabel = 0,486. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kontribus variabel X terhadap Y sangat kuat yaitu 36 %. Berdasarkan kriteria pengujian hipotesis ternyata Ha diterima dan Ho ditolak dimana Ha adanya hubungan dan Ho tidak adanya hubungan, sebab t hitung = 3.229 > t tabel = 2,052 sehingga dapat dinyatakan adanya korelasi Kualitas Pelayanan (X) terhadap Kepuasan Pelanggan(Y) pada JNE Kota Gunungsitoli.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.