Eine von Mitbestimmung und Eigenverantwortung gepr?gte Arbeitsatmosph?re in der Klinik erh?ht die
Arbeitszufriedenheit bei Hebammen im Krei?saal. Zu diesem Ergebnis kommt die Erstautorin in ihrer
Masterarbeit an der Hochschule Osnabr?ck. Doch wie kann das Klinikmanagement beeinflussen, ob Mitarbeiter
ihren Arbeitsplatz positiv erleben? Die vorliegende Studie ermittelt wichtige Einflussfaktoren und
formuliert konkrete Handlungsempfehlungen.
Zusammenfassung
In Deutschland hat jede Frau während Schwangerschaft, Geburt, Wochenbett und Stillzeit einen gesetzlichen Anspruch auf Hebammenhilfe. Hebammen fungieren als Primärversorger*innen und verfolgen einen präventiven und gesundheitsförderlichen Ansatz. Insbesondere Familien in herausfordernden Situationen könnten hiervon profitieren. Eine flächendeckende Versorgung mit Hebammenhilfe ist momentan aufgrund des nicht niederschwelligen Zugangs sowie eines Hebammenmangels nicht sichergestellt – insbesondere zum Nachteil von Frauen und Familien in belastenden Lebenslagen.
Die Lernform Skills-Lab ist eine der Berufsrealit?t nachempfundene Lernumgebung,
die ein wichtiges Bindeglied zwischen Theorie und Praxis darstellt. Hier k?nnen
die Studierenden klinisch-praktische Fertigkeiten erlernen und ?ben. Dabei
werden im Vorfeld erworbene theoretische Kenntnisse mit einbezogen und
weiterf?hrend soziale und kommunikative Fertigkeiten auf hohem Niveau
geschult.
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