Este estudo tem como objetivo analisar indícios do alinhamento socioambiental de empresas listadas no Novo Mercado da BM&FBovespa e no ranking da Fortune 500, por meio da análise de conteúdo do texto disponibilizado na missão, visão e valores divulgados pelas organizações. Os dados foram coletados nos websites das 233 empresas que formaram a amostra da pesquisa. Os resultados e discussões apontam que 90 das empresas pesquisadas apresentaram algum indício de preocupações socioambientais nas dimensões analisadas. Indícios de preocupação socioambiental apareceram com mais frequência na dimensão "valores". Dentre os 42 termos encontrados, que remetem à preocupação socioambiental, o termo "sustentável" e "sustentabilidade" apareceram mais frequentemente nas empresas da BM&FBovespa. Por sua vez, os termos "integrity", "ethics" "social responsability" são mais utilizados pelas empresas do ranking da Fortune 500. Percebeu-se pelos resultados obtidos que a divulgação socioambiental é ainda incipiente. Além disso, vale ressaltar que as organizações que apresentaram algum indício de preocupação em suas missões, visões e valores não podem ser vistas como social e ambientalmente responsáveis, pois a comunicação das informações em seus textos não é a comprovação de que a empresa realiza ações voltadas à responsabilidade socioambiental.

RESUMOAs mudanças ocorridas no cenário mundial e a constante reflexão da sociedade, sobre as atividades econômicas realizadas de maneira prejudicial ao meio ambiente, deram espaço para que a questão da responsabilidade socioambiental entrasse em cena no contexto organizacional. Outro fator preponderante na adaptação das empresas a novos conceitos e padrões foi a pressão exercida pelos órgãos reguladores e investidores. O presente trabalho tem como objetivo evidenciar a frequência com que as empresas apresentam nas dimensões de planejamento estratégico -missão, visão e valores -indícios de responsabilidade socioambiental. Trata-se de uma pesquisa descritiva e qualitativa da área das ciências sociais aplicadas, e têm como amostra as 100 maiores empresas de Santa Catarina. Os resultados obtidos demonstram que 48 empresas apresentam indícios de responsabilidade socioambiental em sua missão, visão e valores. Entre os 28 setores investigados pela pesquisa os que mais se destacaram são: o Têxtil e Confecções com seis empresas e o de Energia com quatro empresas que demonstram algum aspecto relacionado à responsabilidade socioambiental. No setor de Comércio -Atacado e Varejo -apenas uma apresentou algum termo relacionado ao conteúdo estudado. O setor de maior destaque é o de Cooperativas de Produção, pois todas as quatro (4) empresas verificadas entre as cem (100) maiores, apresentaram algum termo relacionado ao tema. A respeito destes termos, foram encontradas trinta (30) palavras que remetem ao assunto, dentre elas, a que mais se destacou foi "sustentável", que fora evidenciada dezenove (19) vezes dispersa no conteúdo da missão, visão e valores. Em seguida, destacou-se o termo "meio ambiente", evidenciado dezessete (17) vezes pelas empresas.

47Este estudo objetiva identificar as características da estrutura organizacional dos clubes profissionais de futebol no Brasil. A análise de conteúdo nos estatutos sociais de 17 clubes da "Série A" do Campeonato Brasileiro de 2016 identificou os órgãos e as funções atribuídas a cada um nos estatutos. Os órgãos presentes em todos os clubes são Assembleia Geral, Conselho Fiscal e Conselho Deliberativo. O desenho dos estatutos leva à interpretação de que o Conselho Deliberativo, pelas suas atribuições, tem influência sobre os demais órgãos, apesar de a Assembleia Geral ser mencionada como 'soberana'. Os estatutos são omissos a respeito da responsabilidade financeira que prejudique o patrimônio, e também, sobre a definição da remuneração da Diretoria. Os estatutos, também, são omissos quanto ao estabelecimento da responsabilidade financeira, seja presente ou futura. Como implicações, as omissões ou lacunas estatutárias potencializam conflitos e podem afetar a interação de gestores, dirigentes e torcedores, prejudicando a gestão e a governança dos clubes brasileiros. INTRODUÇÃOClubes de futebol, enquanto organizações sociais, iniciaram o processo de profissionalização na Europa na década de 1990. A finalidade era melhorar o desempenho esportivo, transformando a organização em clubeempresa com lógica de mercado, o que profissionalizaria o esporte e promoveria o equilíbrio entre desempenho esportivo e financeiro.

This study aims to identify the characteristics of liabilities and contingencies of 20 clubs participating in the First and Second Division of the Brazilian Championship of 2017 that presented all financial statements from 2010 to 2018. It was found that 79 of 160 balance sheets analyzed presented uncovered liabilities and denoting effective problems of economic and financial unviability akthough no clubs broke effectively. The findings demonstrate that clubs cannot support themselves and eventually need to raise third-party resources. The study differs from previous research because it identifies the characteristics of liabilities, and provisions as present and future obligations for Brazilian football clubs. Thus, this research contributes by providing an overview of the indebtedness of Brazilian football clubs.

A matriz energética brasileira opera principalmente baseada em energia hidrelétrica, o que causa um conjunto de impactos negativos e estabelece que as empresas cumpram uma legislação específica. Assim, as empresas preocupadas com sua imagem, buscam formas de inserir em suas atividades a responsabilidade socioambiental. Nesse sentido, o objetivo da presente pesquisa é verificar as informações socioambientais evidenciadas pelas empresas do setor elétrico publicamente negociadas na BM&FBovespa (atualmente Bolsa Brasil Balcão [B]3). Os dados foram coletados nos relatórios de sustentabilidade das empresas do setor elétrico e foi proposto um checklist adaptado de Calixto (2009) que avalia aspectos qualitativos (informações socioambientais) e quantitativos (valores monetários de investimentos ambientais, taxas de consumo ou preservação, entre outros). A pesquisa é de abordagem qualitativa, quantos aos objetivos é caracterizada como descritiva, quanto aos procedimentos é classificada como documental e, foi empregada a técnica de análise de conteúdo (Bardin, 2011) para a análise dos dados. Entre os principais resultados, verificou-se que a média geral de evidenciação foi de 29,28% por empresa, sendo que a categoria Gestão Ambiental (GA) foi a única com 100% dos itens atendidos por apenas uma empresa da amostra. Já para o grupo Informações Sociais (IS), destaca-se que uma das entidades da amostra não evidenciou nenhum dos itens avaliados. A AES Eletro Paulo e a EMAE foram as empresas que obtiveram o maior e o menor percentual de evidenciação das informações, 80,70% e 24,56%, respectivamente.

Este estudo teve como objetivo verificar os efeitos da reclassificação de passivos contingentes no desempenho econômico-financeiro dos clubes de futebol brasileiros. A partir de um estudo de levantamento com uma amostra de 18 clubes e usando dados de 2011 a 2018, sustentando-se na pesquisa de Carmo, Ribeiro e Mesquita (2018), os efeitos da reclassificação dos passivos contingentes nos indicadores de endividamento, liquidez, lucratividade e rentabilidade foram analisados por meio da estatística G de Hedge. Os resultados demonstram crescimento no número de clubes que divulgam passivos contingentes no período (de 6 para 17), bem como expressivo aumento no valor destes (cerca de 1200%). Em quantidade, as contingências trabalhistas foram as mais citadas pelos clubes (54 vezes), todavia, em termos monetários, destacam-se as cíveis (R$ 2,20 bilhões) e aquelas sem natureza discriminada (R$ 2,65 bilhões). Ademais, passivos contingentes, se realizados, afetam significativamente a lucratividade e a rentabilidade das equipes, reforçando sua importância para a análise econômico-financeira em clubes de futebol, pois, apesar de não constarem no Balanço Patrimonial, sua possível realização pode impactar a gestão de administrações futuras e como consequência afetar a continuidade da organização.

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