Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan instrumen kuisioner dilakukan pada PT Berastagi Bintang Asia Medan. Teknik pengambilan sampel yaitu total sampling sebanyak sampel 85 orang. Berdasarkan hasil Uji F, dapat disimpulkan bahwa variabel promosi jabatan dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan PT Berastagi Bintang Asia Medan. Selanjutnya, hasil uji t menunjukan bahwa promosi jabatan dan kompetensi secara persial berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan PT Berastagi Bintang Asia Medan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja PT. ISS Indonesia cabang Medan Area Rumah sakit Bunda Thamrin. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. ISS Indonesia cabang medan area Rumah sakit Bunda thamrin yang berjumlah 42 orang. Dalam penelitian ini sampel diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bial semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Data yang diperoleh dari 42 responden yang dilakukan melaui penyebaran angket, kemudian diolah melalui analisa linier sederhana, product moment, uji R square, koefisien determinasi, dan uji –t untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap motivasi pegawai.. Penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja
ABSTRAKTujuan eksplorasi ini ialah agar mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansial non finansial pada kinerja pegawai pada BPDAS Wampu Sei Ular, Eksplorasi ini berlokasi di Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular, durasi eksplorasi ini berlangsung dari bulan Januari 2022 sampai Juli 2022, populasi dari eksplorasi ini ialah seluruh pegawai tetap yang ada di BPDAS yang berjumlah 40 orang pegawai sampel yang dipakai ialah sampel jenuh dimana keseluruhan populasi jadi sampel, teknik analisis data yang dipakai di eksplorasi ialah analisis regressi linier berganda, adapun yang menjadi hasil eksplorasi ialah kompensasi finansial (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPDAS karena nilai thitung (5.794) > ttabel (2,024) pada eksplorasi ini kompensasi non finansial (X2) berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai karena nilai thitung (2.039) > ttabel (2,024) Dari hasil uji F data eksplorasi ini ialah signifikan, dikarenakan Fhitung 29.006 > Ftabel 3,24 yakni Ha diterima dan Ho ditolak. Pada tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05, menampilkan bahwasanya variabel Kompensasi non finansial, Kompensasi finansial bersama sama mempengaruhi kinerja
Di dalam pengisian SPT wajib pajak orang pribadi, masih terdapat wajib pajak yang kurang memahami baik prosedur pelaporan maupun tata cara pengisian SPT sehingga dalam pengisian maupun pelaporan masih terdapat beberapa kesalahan. Selain itu masih rendahnya tingkat kesadaran wajib pajak dalam mengisi atau melaporkan pajaknya menjadi salah satu hambatan bagi pemungut pajak untuk mencapai target perolehan pajak. Persepsi yang berkembang di kalangan wajib pajak adalah kegiatan pelaporan SPT wajib pajak orang pribadi hanya sekedar formalitas. Serta mengisi dan melapor pajak merupakan hal yang sulit, di perburuk lagi dengan kondisi Pandemi covid-19 saat ini. Untuk itu kami tim pengabdian masyarakat melakukan penyuluhan tentang pengisian dan pelaporan SPT wajib pajak orang Pribadi melalui Laman DJP online dengan tujuan untuk membantu wajib pajak dalam melaporkan kewajiban pajaknya. Penyuluhan ini diikuti oleh pegawai PT. Multi Medika Sejahtera, menggunakan metode penyuluhan edukatif komunikasi persuasif dan angket untuk survey kepuasan karyawan serta perubahan kemampuan karyawan setelah pelatihan. Hasil yang diperoleh yaitu wajib pajak orang pribadi sudah mampu mengisi dan melaporkan SPTnya melalui laman DJP online, serta menciptakan kesadaran wajib pajak akan kewajiban perpajakannya.
The purpose of implementing this community service activity is as a form of concern for house wives who do not know the benefits of using social media as a means to increase sales turnover to increase income, so hereby we are Lecturers of the Faculty of Economics, Faculty of Law and Faculty of Engineering. Tjut Nyak Dhien University tries to innovate and be creative in terms of using the promotion system through Social Media in increasing sales turnover of snack products produced by housewives so that connoisseurs of archipelago snacks can attract consumers with the introduction of Indonesian snacks through social media creativity and innovation in the use of social media are also efforts to develop snack products starting from attractive packaging, variations in flavors that can arouse people's tastes. In terms of increasing sales turnover, we will use Social Media System networks such as: Facebook, Istagram, Whatsapp and Telegram. With this kind of activity, it is expected to help sales indirectly so that it affects the level of turnover and income for housewives who produce household snacks, especially Sunggal District, Deliserdang Regency, North Sumatra and in general and increase people's confidence to become entrepreneurs
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.