The aim of this study was to investigate how a multilateral barter system can contribute to the pharmaceutical industry’s sustainable development strategy. The methodological approach was qualitative based on semi structured interviews. It took place on a pharmaceutical industry context of barter projects which replaced the incineration of unexpired medications with their donation to needy people and in exchange received media for future advertising campaigns. The study identified socioenvironmental motivation as a driving factor behind the decision to implement barter projects, in addition to identifying new barriers such as organizational culture and bureaucracy.

No abstract

Pesquisas sobre rotatividade vêm ganhando mais espaço e interesse, mas o tema tem sido negligenciado na Administração Pública. O objetivo desta pesquisa é descrever os impactos que a rotatividade de concursados tem no desempenho de organizações públicas. A teoria dos moderadores e consequências da rotatividade de Hancock foi utilizada para sustentar esta pesquisa. Metodologicamente, a estratégia de pesquisa escolhida foi o estudo de caso, com abordagem qualitativa, exploratória e interpretativa, tendo como unidade de análise o gerente público com experiência em gestão de equipes. A coleta de dados foi por meio de entrevistas semi-estruturadas e suas análises foram por meio de codificação e análise de conteúdo com auxílio do NVIVO 11. Os principais resultados foram (i) a perda do conhecimento dos colaboradores que se desligam; (ii) o aumento da carga de trabalho; (iii) os custos associados a treinamento, recrutamento e seleção; (iv) e a queda na produtividade. Concluímos que ainda que o modelo de Hancock preveja a maioria destes impactos, no contexto brasileiro o modelo precisa incorporar novos impactos. Além dessa contribuição teórica, os resultados da pesquisa podem contribuir na prática ao auxiliar a tomada de decisões na gestão pública quanto ao desligamento de pessoas.

Em resposta a emergência instaurada pela pandemia de COVID-19, foi proposto um evento do tipo hackathon buscando promover inovações na área de educação. Este artigo apresenta a proposta do evento, organizado por uma aliança estratégica formada pelo ecossistema de inovação da região, bem como os resultados obtidos. Destaca-se a inscrição de 68 estudantes de diversas cidades do Brasil, sendo 36 participantes selecionados para a jornada de imersão de 5 dias. No último dia houve a apresentação de 7 projetos, sendo premiados os 3 mais bem avaliados. O evento foi avaliado pelos participantes com questionários, obtendo um NPS® Score de 76.