O presente trabalho tem o desiderato de mencionar um projeto de intervenção que foi apresentado à Universidade Federal do Rio Grande do Norte como requisito para conclusão do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde uma proposta de Educação Permanente para qualificar e humanizar as ações de gestão dos CEOs estaduais em Sergipe, produzindo novos significados ao processo de trabalho das equipes e ao arranjo organizacional do modelo de atenção secundária à saúde bucal. o público-alvo deste projeto são cirurgiões dentistas que atuam no cargo de gerente dos CEOs de Boquim, Laranjeiras, Propriá, São Cristóvão, Tobias Barreto e em breve no CEO recém-implantado de Nossa Senhora da Glória, municípios que sediam tais unidades com o processo de regionalização no cenário do estado de Sergipe. para tanto, será implantado o processo de Educação Permanente em Saúde, com a utilização de metodologias ativas de aprendizagem, visando incorporar novas ferramentas pedagógicas e operacionais e fortalecer o trabalho desenvolvido pelos gerentes. Os CEOs estaduais de Sergipe compõem uma rede de serviços especializados em saúde bucal, ofertados complementarmente às ações executadas no âmbito da atenção básica de diversos municípios sergipanos, atendendo aos pressupostos de qualidade, humanização, eficiência e resolutividade, e obedecendo aos preceitos do Sistema Único de Saúde. Pretende-se, portanto, contribuir para a consolidação da rede especializada em saúde bucal no estado de Sergipe, em consonância com o padrão de eficiência e resolutividade deferido pela Política Nacional e Estadual de Saúde Bucal.
O medo e a ansiedade podem interferir negativamente no procedimento odontológico, sendo importante o estudo de meios farmacológicos e/ou não farmacológicos de amenizá-los. Dessa forma, objetivou-se conhecer a percepção dos usuários de Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município de Ribeirópolis - SE sobre a ambiência da sala de espera odontológica e aspectos psicossociais envolvidos neste âmbito. Coletaram-se dados por meio de entrevista utilizando-se a Dental Anxiety Scale (DAS) e o Perceived Hospital Environment Quality Indicator (PHEQI), além de questões socioeconômicas e educacionais. Foram entrevistados 308 pacientes, em 4 UBSs. Relacionando a DAS com as variáveis socioeconômicas, verifica-se diferença estatisticamente significativa para os itens gênero e idade, sendo que 72.7% dos avaliados apresentam ansiedade dental. Aplicando o PHEQI, 60% consideram o ambiente clínico em boa qualidade ou condições. Conclui-se que os usuários consideram a ambiência conveniente às suas condições socioeconômicas, mas vislumbram a necessidade de melhorias. Por fim, reafirma-se que o ambiente da sala de espera é capaz de interferir positiva ou negativamente na ansiedade relativamente à harmonia de sua ambiência.
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