Diorganoyl dichalcogenide compouds can have antioxidant activity in different in vitro and in vivo models. Here, we have compared the potential antioxidant activity of 1-dinaphthyl diselenide (1-NapSe)(2), 2-dinaphthyl diselenide (2-NapSe)(2), 1-dinaphthyl distelluride (1-NapTe)(2), 2-dinaphthyl ditelluride (2-NapTe)(2) with their well-studied analogs diphenyl diselenide ((PhSe)(2)) and diphenyl telluride ((PhTe)(2)). (PhSe)(2), (PhTe)(2), and naphthalene analogs-inhibited Fe(II)-induced lipid peroxidation, catalytically decomposed hydrogen peroxide and oxidized thiols, such as dithiothreitol (DTT), Cysteine (CYS), dimercaptopropionic acid (DMPS), and thiophenol (PhSH). (PhSe)(2) was the less potent of the tested compounds against Fe(II)-induced lipid peroxidation in brain homogenates and the change in the organic moiety from an aryl to naphthyl group increased considerably the antioxidant potency of diselenide compounds. However, the change from aryl to naphthyl had little effect on the thio-peroxidase-like activity of diorganoyl dichalcogenides. These results suggest that minor changes in the organic moiety of aromatic diselenide compounds can modify profoundly their capacity to inhibit iron-induced lipid peroxidation. The pharmacological properties of organochalcogens are thought to be linked to their capacity of modulating oxidative stress. Consequently, it becomes important to explore the toxicological properties of dinaphthyl diselenides and ditellurides.
As Instituições de Ensino Superior (IES) possuem papel fundamental na formação de pensamentos e opiniões, sendo um dos principais órgãos que podem potencializar o desenvolvimento de um pensamento sustentável. Neste sentido, este estudo buscou investigar o grau de conhecimento que os servidores da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) apresentam sobre temáticas sustentáveis da Administração Pública. Investigou-se ainda, como as práticas de desenvolvimento sustentável propostas para as IES são adotadas pelos servidores da UFSM. A operacionalização da pesquisa ocorreu por meio de um estudo de caso único e holístico, utilizando como unidade de análise a UFSM. A coleta de dados envolveu levantamentos por meio de documentos da IES, arquivos e questionário aplicado junto a 649 servidores da UFSM. Os resultados evidenciam que há ampla deficiência no conhecimento referente a temáticas sustentáveis da Administração Pública. Complementarmente, verificou-se que grande parte dos respondentes não desenvolvem atividades rotineiras visando a racionalização dos recursos utilizados, sendo que foram identificadas algumas iniciativas individuais, mas que não necessariamente refletem no grupo. Neste caso, pode-se concluir que a busca pelo desenvolvimento sustentável na UFSM caminha a passos lentos.
Social media is becoming an important part of an organization's media strategy. This study examines the effects of trust and consumer emotional response to advertisements on brand evaluation in an online social media context. The study used a survey method, and the studied population consisted of 927 Brazilian social media users (Facebook subscribers). The results showed the following: (1) the emotional response to advertising on social media had a positive influence on brand evaluation; and (2) consumer trust had a positive influence on brand evaluation and emotional response to advertisements on social media. It is possible to conclude that consumer trust is the key variable to a positive emotional response to advertisements on social media and to a positive brand evaluation. Finally, this study demonstrates that companies must measure the emotional response to advertising in their social media activities as a way of enhancing brand evaluation.
A raiz do pensamento em torno da sustentabilidade reside em tentar mudar a mentalidade das pessoas para uma concepção diferente de vida. Nesse propósito, as empresas desempenham um importante papel. Porém, a orientação sustentável que está baseada em uma proposta ampla ainda está sendo incipientemente implantada nas empresas. O setor de construção civil, devido a um histórico perverso no tocante aos impactos no meio ambiente e à periculosidade de suas atividades aos trabalhadores, tem sido muito visado pelo controle governamental. Dessa forma, o presente estudo endereça a questão de mudança em organizações investigando como empresas construtoras estão promovendo a transição para uma orientação sustentável. Reporta-se a esse objetivo por meio da análise do modelo de Zollo, Cennamo e Neumann (2013) em três empresas construtoras de Santa Maria-RS. A análise dos dados recorre à técnica de análise de conteúdo de modo a ressaltar as particularidades das iniciativas sustentáveis praticadas nas empresas. Pode-se constatar a aplicabilidade desse modelo, por focar não apenas elementos mais superficiais de mudança, mas, também, esforços para atingir os elementos mais sutis, tácitos e fundamentais. Os achados do estudo são apresentados em termos das capacidades adaptativas que indicam desejos genuínos de assumir processos de mudança. Discutem-se as principais dificuldades enfrentadas pelas empresas e identifica-se o principal foco das atividades em relação às três dimensões da sustentabilidade.Palavras-chave: Empreendimento sustentável. Capacidade de aprendizagem. Iniciativa de mudança. Construção civil. ABSTRACTThe roots of sustainability reasoning lie in trying to change the mindset of people towards a different conception of life. In this way, corporations play an important role. However, the sustainable orientation that is based on a broad proposal is still being incipiently deployed in enterprises. The building sector, due to a perverse history with regard to impacts on the environment and on working conditions, has been targeted by government control. Thus, the present study addresses this issue by investigating how building companies are promoting the shift to a sustainable orientation. This objective is referred by means of the analysis by Zollo, Cennamo and Neumann's (2013) model for three building companies in Santa Maria-RS, Brazil. Data analysis was based on content analysis technique in order to emphasize the particularities of sustainable initiatives practiced by companies. The applicability of this model is confirmed, as it focuses not only on more superficial elements of change but also on efforts to achieve more subtle, implicit and fundamental elements. The study's findings are presented in terms of adaptive capabilities that indicate genuine desires to take change processes. We also expose the main difficulties faced by the companies and identify the focus of the firms' activities in relation to the three dimensions of sustainability.
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