Fourteen Brazilian nurses singled out for their leadership skills were asked about their view on leadership issues and about their perceptions of the relationship between nursing and leadership. The analysis of the data provided by the professionals showed that the interviewed leaders had a clear-cut view of these issues and of their important role in the nursing profession. They understood leadership as a group process through which people or behaviors are influenced. Such a process is carried out aiming to reach a goal. They also realized a close relationship between leadership and nursing.

Com o propósito de abordar aspectos éticos na ação gerencial do enfermeiro, os autores evocam Etzioni(1) e adotam uma classificação de hospital como uma referência de organização, onde o consentimento é baseado na internalização de regras aceitas como legítimas. No caso do paciente, a necessidade de adaptação ao comportamento médico e regras hospitalares, através da internalização, é vista como devida ao poder do médico, do enfermeiro e do hospital. Na nossa visão, esta internalização ocorre de uma maneira ingênua, sem consentimento, desde que a maioria dos pacientes brasileiros não sabe que pode, ou não, consentir porque está acostumada a obedecer. Os autores enfocam a função gerencial do enfermeiro, indicando que esta deve ser baseada em valores da profissão, em seu código de ética e nos direitos do paciente hospitalizado, integrando cuidado humano qualificado, guiado pelo respeito, por livre consentimento e pela promoção do paciente como um protagonista e sujeito do cuidado.

No abstract

Aos enfermeiros-gerentes que participaram deste estudo e o tornaram possível.

Informed management presupposes that all individuals will prioritize a taming and determined conduct in detriment of a passive one. It also presupposes deep concern about issues related to the human species, ethical problems, the relationship with nature and, finally, about men's future. In this way, the authors, based on the assumptions underlying the Policies of Informed Management proposed by Maslow, aim at focusing on this type of management in nurses' work. They believe that, by means of such reflection, nurses will be able to incorporate new values which are more harmonized with human nature.

grau, localizada na periferia de Ribeirão Preto, constituída por alunos do bairro de nível sócio econômico precário prestando assistência de saúde ao escolar, através de seu meio-ambiente: escola, fa mília e comunidade.Para av.aliar a experiên c i a desses estudantes, utilizamos um questionário constando de 18 questões.A análise dos resultados traduz a importância de se incluir programas semelhantes nos cur rículos de graduação de Enfennagem, significando aprendizado, conscientização dos estudantes e aber tura de campo de atuação do enfenneiro. INTRODUÇÃODesde que o homem vive em sociedade a enfennagem é praticada, porém, se já nos primórdios parte de sua assistência se voltava à Saúde Pública, com o progresso dos conhecimen tos científicos, revolução industrial, aumento de hospitais e equipamentos sofisticados ela volta-se predominantemente à assistência curativa, o que num país subdesenvolvido como o Brasil não tem valor para amenizar os problemas de saúde facilmente preveníveis .Sabe-se, entretanto , que a higiene principalmente infantil, eram consideradas de grande va lor, já em era muito longínqua, como entre os antigos egípcio s.Muito posterionnente Furtembach em seu livro publicado em 1649 relata experiências re ferentes às casas-escolas e suas instalações, zelando por melhores condições higiênicas.No século XVIII , Joham Peter Frank: realizou eminentes trabalhos referentes à saúde públi ca e fazia denúncias sobre a miséria do s povos e apelos ao seu combate, pois representava fo ntes de doenças e morte. Preconizou a "higiene escolar", estabelecendo conjuntos de nonnas e medidas higiê nicas para aplicação nas escolas .• Estudantes do 59 semestre de graduação da Escola de Enfennagem de Ribeirão Preto -USP 72