A necessidade de se garantir a integralidade do cuidado e a formação de profissionais habilitados para o trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS), sobretudo na consolidação da Estratégia Saúde da Família, impulsionou a criação dos programas de Residência Multiprofissional em Atenção Básica e Saúde da Família (RMABSF). Dentre as possibilidades de atuação destes(as) profissionais, destaca-se a gestão em saúde, contemplando os instrumentos de planejamento, formulação e execução de políticas públicas voltadas para as necessidades de saúde inadiáveis da população brasileira. Neste contexto, emergem as Políticas de Atenção à Saúde Integral da População Negra e LGBT e as perspectivas de atuação de profissionais residentes em sua implementação nos territórios. O presente trabalho, elaborado a partir de um relato de experiência descritivo, expõe as vivências do trabalho de residentes na gestão das Políticas de Saúde da População Negra e LGBT, entre os meses de Outubro/2021 e Novembro/2021, no município de Jaboatão dos Guararapes/PE. O trabalho em gestão permitiu o contato com o planejamento em saúde, a gestão de pessoas e a articulação intersetorial, bem como com a educação permanente em saúde, ampliando o escopo de atuação profissional para o SUS, para além do foco assistencial. Ao fim, concluiu-se que a relação entre a RMABSF e o espaço de gestão em políticas de saúde fornece benefícios a partir de uma efetivação da educação em serviço e das vivências significativas na formação profissional.
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