Purpose-Technology-based incubators depend on high-level knowledge to constantly meet the demands of the market. Incubators offer a variety of specialized services to help startups increase the chances of crossing the valley of death. These services include infrastructure, access to a professional network of mentors and an intensive support of a consultant team to help with managerial and legal challenges. Therefore, it is critical to incubators to develop both highly skilled teams of consultants and social environment that facilitates communication. The purpose of this paper is to understand how innovationoriented social networks created within technology-based incubators are shaped. Design/methodology/approach-Data were collected in five incubators participating connected to federal universities from the state of Minas Gerais. The network attributes collected in the survey were placed in a matrix form. The mapping and measurement of the relationships between individuals were developed using the Ucinet software. Ucinet enables the analysis of attributes (attitudes, behaviors and characteristics) characterized as relational (contacts, ties and relationships). The software also includes the Netdraw network visualization tool, which enables the creation of matrices and graphical network maps. The measurements of centrality, closeness and intermediation were analyzed to assess the intra-organizational social network. Findings-The results indicate that although the flow of communication does not follow the formal hierarchy, the interaction between team members to spontaneously exchange ideas, information and experiences is rare. The workers are so concerned about their timely tasks, that they have few opportunities to exchange information and knowledge. The coordination is carried out by university professors, who also perform other tasks (e.g. teaching, research and administration activities) besides those related to the incubators. The results also suggest that in the technology-based incubators studied, besides dealing in an innovative environment, the distribution of tasks and responsibilities are still rigid and traditional. Originality/value-By analyzing the degree of the relationship between team members, the proximity and the level of intermediation of co-workers, it is possible to see how the incubators workers interact, thereby identifying the flow of information. This study offers implications for theory and practice. To the theory, this study adds to the discussion of intra-organizational social network of technology-based companies in the Brazilian context. To practitioners, this research sheds light on the importance of the social network built within the organization to promote effective communication and knowledge sharing.
Resumo A adequação indivíduo-organização refere-se à congruência dos valores individuais do funcionário aos valores organizacionais. Essa adequação é explorada em diversos resultados individuais e organizacionais, tais como: desempenho, comprometimento, motivação, etc. Embora vários fatores tenham sido identificados como responsáveis por essa adequação, poucos estudos brasileiros exploraram quantitativamente o papel das redes sociais dentro das empresas. Esses relacionamentos construídos e mantidos dentro da organização são identificados pelos padrões de comunicação e interação entre os indivíduos, e podem interferir no nível de adequação indivíduo-organização. O objetivo desta pesquisa é compreender como as características das redes sociais, tais como grau de relacionamento, proximidade entre os atores e nível de intermediação, podem influenciar o nível de adequação indivíduo-organização. Realizou-se um survey com 116 funcionários de micro e pequenas empresas do setor de serviços. Os resultados da análise Partial Least Squares (PLS) indicam que o grau de relacionamento entre os funcionários influencia o nível de adequação indivíduo-organização. Ou seja, quanto mais o funcionário interage com seus colegas de trabalho, maior a probabilidade de adequação dos valores do indivíduo com os da organização.
Con el advenimiento de la Web 2.0, ha surgido un gran énfasis por los productos y servicios digitales. Aquellas personas que no estén utilizando las tecnologías actuales se convertirán en excluidos a partir de esta revolución digital. Los adultos mayores representan uno de esos grupos en peligro de exclusión. En algunos casos, los adultos mayores se han desinteresado en las nuevas tecnologías. En otros casos, sin embargo, las tecnologías no tienen en cuenta las fortalezas y debilidades de los usuarios de más edad que promuevan la capacidad de uso. A partir de las barreras en acceso e interacción que experimenta el adulto mayor, la experiencia de uso puede llegar a no ser agradable y placentera, y terminar por producir un rechazo en el uso de la Internet.En este trabajo se analizan las barreras que el adulto mayor encuentra en la red social Facebook, en base a técnicas asociadas a la Experiencia del Usuario Web (UX). Luego de analizadas dichas barreras, se proponen recomendaciones de usabilidad y accesibilidad que permitan minimizar las barreras identificadas y mejorar la experiencia del adulto mayor.
RESUMENLa Web 2.0 propone nuevos desafíos para asegurar la "Accesibilidad Universal." Los diferentes tipos de usuarios Web se enfrentan con numerosas barreras de accesibilidad cuando interactúan con los diferentes tipos de sitios y aplicaciones que coexisten hoy en la Web 2.0, desde los denominados Simple Web Presence hasta las Rich Internet Applications o las Mobile Web Applications. En este escenario, la Accesibilidad Web es un atributo de calidad clave para propiciar el acceso a la información y a los servicios Web y proveer beneficios en el desarrollo de productos para la Web tales como la optimización de motores de búsqueda y la escalabilidad de aplicaciones multi-dispositivo. Los enfoques que asisten a la evaluación de la Accesibilidad de productos Web existentes, son semi-automáticos y requieren de la intervención humana en la detección de "falsos positivos"/"falsos negativos" y en la corrección de errores comprobados automática y manualmente. Para simplificar el proceso de toma de decisiones y reducir la intervención humana, las herramientas de evaluación, reparación, transformación y filtrado incorporan técnicas de automatización basadas en conceptos de inteligencia artificial. En este trabajo, se presentan y describen los enfoques y/o herramientas basados en agentes inteligentes y luego se propone una comparativa para analizar las contribuciones que estos hacen a la mejora de la accesibilidad, ya sea aplicando técnicas propias o las Web Content Accessibility Guidelines propuestas por el consorcio W3C.
Objetivo: Evaluar competencias profesionales de una residencia de Ortopedia y Traumatología Infantil. Instrumentos pedagógicos utilizados: Mini-Clinical Evaluation Exercise (Mini-CEX) y Direct Observation of Procedural Skills (DOPS) para competencias clínicas y quirúrgicas, respectivamente. Ambas evalúan la cúspide de la pirámide de Miller; se precisaron su confiabilidad y validez. Materiales y Métodos: Estudio observacional prospectivo de una cohorte de seis residentes de primero, segundo y tercer año quienes fueron evaluados por seis docentes en diversos contextos y situaciones reales: consultorio externo y de guardia, sala de internación, interconsultas, quirófano y sala de yesos. Resultados: Se realizaron 65 observaciones. Cada residente fue evaluado como media en 10 oportunidades por entre 3 y 6 docentes. Para las variables clínicas, en general, los residentes más antiguos obtuvieron valores sobresalientes y los residentes de primer año, valores satisfactorios. No hubo diferencias significativas para las competencias quirúrgicas globalmente, pero los residentes de tercer año fueron más competentes para resolver situaciones inesperadas. El coeficiente de Cronbach fue superior a 0,90. Conclusiones: Ambos instrumentos de evaluación tuvieron una elevada confiabilidad. El método estadístico permitió individualizar exactamente las fragilidades y fortalezas de la residencia. El coeficiente de Cronbach obtuvo un valor de alto impacto psicométrico.
Página 1 de 8 R e s u m o Os Estados vêm sofrendo mudanças que têm seguido a direção de uma administração orientada para o usuário, de maior transparência e de maior envolvimento com mercado e sociedade civil e, para isso, estão procurando trabalhar na perspectiva de redes. Este artigo buscou analisar as possibilidades da rede estabelecida entre a Fundação Municipal de Cultura de Belo Horizonte (FMC), a empresa TIM e o Conselho Municipal de Política Cultural (COMUC). Trata-se de uma rede interinstitucional, formada com objetivo de construir o mapa cultural da cidade de Belo Horizonte. O mapa cultural é um software de gestão compartilhada inovador, que permite que diferentes órgãos privados e/ou públicos alimentem o banco de dados para a posterior consulta dos cidadãos. Foi aplicado um questionário aberto para três servidoras da FMC. Para o tratamento dos dados utilizou-se a análise de conteúdo de Bardin (2009). O estudo descreve como se deu a criação da rede, os avanços alcançados e as dificuldades encontradas. Conclui-se que a rede de cooperação trouxe benefícios e possibilitou a construção do mapa cultural da cidade. A b s t r a c tThe States have undergone changes towards a user-oriented administration, one of greater transparency and greater involvement with the market and civil society and, for that, they have sought to work from a network perspective. This article sought to examine the possibilities of the inter-institutional network established between the Municipal Foundation of Culture of Belo Horizonte (FMC), the company TIM, and the Municipal Council of Cultural Policy (COMUC). This is an inter-institutional network created in order to build the cultural map of the city of Belo Horizonte. The cultural map is an innovative software of shared management that allows different private and/or public agencies to feed the database for the subsequent consultation of citizens. An open questionnaire was applied to three FMC servers, and the data treatment used the analysis of content of Bardin (2009). This study describes the process of creation of the network, the progress achieved and the difficulties encountered. It was concluded that the cooperation network has brought benefits and made the construction of the cultural map of the city possible.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.